En aquesta Tesi s'ha tractat de realitzar un estudi unitari sobre els acomiadamentscol·lectius i bàsicament s'han analitzat quatre línies d'investigació:En primer lloc, la reforma de 1994 i de 1997 sobre la causalitat, l'element teleològic isobre alguns aspectes més del procediment, van aconseguir dotar els acomiadamentsper causes empresarials d'una flexibilitat que xocava amb la rigidesa que haviapredominat fins aleshores.Per altra banda, la reforma de 1994 va suposar un impuls important del període deconsultes i va convertir el període de consultes en una vertadera negociació col·lectivasobre la reestructuració empresarial. A partir de les modificacions introduïdes per lareforma, les parts no només hauran de negociar i programar un número determinatd'acomiadaments i les corresponents indemnitzacions, sinó que hauran d'esforçar-seper reduir l'abast i l'impacte de la reestructuració, amb la qual cosa tot el que estàrelacionat amb la reestructuració esdevé més complicat per la diversitat de mesuresque es poden negociar i per les relacions que ha de mantenir l'acord sobre lareestructuració respecte al conveni col·lectiu i inclús respecte als contractes de treball.Tanmateix, el nou tractament que va rebre el període de consultes a partir de lareforma de 1994, no ha aconseguit diversificar els continguts dels acords sobre lareestructuració. No obstant, aquesta tendència podria canviar. Cada vegada més,comencem a familiaritzar-nos amb un nou concepte "les reestructuracions socialmentresponsables". Segons es desprèn d'aquests plantejaments, en una reestructuració nonomés hem de tenir en compte els interessos econòmics, sinó també els socials i calbuscar la participació i la implicació de totes les parts implicades a través de lainformació i la consulta oberta. Per tant, aquests nous plantejaments poden suposar unnou impuls del període de consultes i evitar que els acord es limiten a recollir mesuresreparadores dels acomiadaments.Alhora, aquestes reformes han deixat sense resoldre altre tipus de problemes que talvegada haurien de fer que ens replantejarem el paper que ha de tenir l'autoritat laboralen els expedients de regulació d'ocupació. De fet els importants conflictescompetencials entre la jurisdicció contenciosa i la social, aconsellen actuar en aquestsentit. / In this Thesis one has been to make a unitary study on the collective dismissals andbasically four lines of investigation have been analyzed:In the first place, the reform of 1994 and 1997 on the causality, the purpose and onsome aspects more of the procedure, was able to equip to the dismissals by enterprisecauses of a flexibility that hit the rigidity that had predominated until then.On the other hand, the 1994 reform supposed an important impulse of the period ofconsultations and turned the period of consultations a true collective negotiation on theenterprise reconstruction. From the modifications introduced by the reform, the partswill not only have to negotiate and to program a determined number of dismissals andthe corresponding indemnifications, but that they will have to make an effort to reduceto the reach and the impact of the reconstruction, to which all whatever is related to thecomplica reconstruction more by the diversity of measures that can be negotiated andby the relations that it has to even maintain the agreement on the reconstructionrespect to the collective agreement and respect to work contracts.However, the new treatment that received the period of consultations from the 1994reform, has not been able to diversify the contents in the agreements on thereconstruction. However, this tendency could change. More and more, we began tobecome familiar with a new concept "the socially responsible reconstructions".According to it is come off these expositions, in a reconstruction we not only mustconsider the economic interests, but also the social ones and is precise to look for theparticipation and the implication of all the childbirths implied through the informationand the open consultation. Therefore, these new expositions can suppose a newimpulse of the period of consultations and avoid that the agreements are limited ingathering repairing measures of the dismissals.Simultaneously, these reforms have left without solving another kind of problems thatthey would perhaps have to do that we will reframe the paper that must have the laborauthority in the files of use regulation. In fact the important competential conflictsbetween the contentious jurisdiction and the social one, advise to act in this sense.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:TDX_UV/oai:www.tdx.cat:10803/9675 |
| Date | 29 September 2006 |
| Creators | López Caballero, Àngels |
| Contributors | Albiol Montesinos, Ignasi, Universitat de València. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social |
| Publisher | Universitat de València |
| Source Sets | Universitat de València |
| Language | Catalan |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Format | application/pdf |
| Source | TDX (Tesis Doctorals en Xarxa) |
| Rights | ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs., info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0135 seconds