El spread de los bonos corporativos es definido de diferentes formas por distintos autores.
Sin embargo, la definición común para todos ellos, es que el spread de los bonos nace de la
existencia de una diferencia entre la tasa que paga un bono del tesoro (o bono del gobierno)
que corresponde a la tasa libre de riesgo y la tasa que pagan los bonos de las corporaciones
que deciden emitir estos títulos de deuda. Estos últimos pagan una mayor tasa debido a que
tienen incorporado un componente de riesgo que obviamente no comparten con el
gobierno.
Como analizan los primeros estudios en esta materia, existen dos tipos de premios que
hacen que la tasa de los bonos corporativos estén por sobre la tasa libre de riesgo. Estos
premios corresponden al premio por riesgo y al premio por default, así se espera
teóricamente que a medida que la empresa se vuelve mas riesgosa, debe ofrecer a los
tenedores de bonos una mayor tasa para compensarlos por poseer un titulo de deuda mas
riesgoso.
El primer estudio empírico realizado en este tema fue el realizado por Fisher (1959)1
,
el cual realiza una estimación de los posibles determinantes de la existencia de esta
diferencia de tasas. Principalmente analiza el premio por riesgo de los bonos, el cual es
definido por el autor como la diferencia entre la tasa de mercado de los bonos y la tasa pura
de interés para bonos con la misma madurez, donde la tasa pura es definida como la tasa de
mercado sobre un bono libre de riesgo. Básicamente, los determinantes que analiza el autor
son: la variabilidad de los ingresos de las corporaciones cuyos bonos son analizados, la solvencia de la misma, el valor total de mercado de la corporación y por último analiza el
ratio capital/deuda. El autor encuentra que todos estos factores tienen una relación negativa
con respecto al spread de los bonos.
A partir de este estudio, varios otros autores han realizado diferentes investigaciones
con la finalidad de poder determinar cual o cuales son los determinantes de la existencia de
esta diferencia de tasas de los bonos corporativos sobre los bonos del gobierno. Dentro de
estos estudios encontramos autores que analizan las diferencias de tasas de los bonos entre
países donde, además de variables propias de la empresa, también existen variables del país
que también impactan estas diferencias. Otros autores se centran en países específicos, en
donde analizan como factores propios de la empresa, sus clasificaciones de riesgo u otros
factores en la misma línea, pueden determinar que algunas empresas paguen más intereses
por sus bonos. Estos son sólo unos pocos determinantes que se pueden encontrar en la
literatura existente alrededor del mundo.
Por todo lo anterior, la motivación de este seminario, es realizar un análisis más
profundo de la literatura existente sobre este tema; ésto con la finalidad última de poder
determinar cuales serían los posibles determinantes que pudiesen afectar a los bonos
corporativos de Chile.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/108334 |
| Date | January 2011 |
| Creators | Alvarez Triat, Carolina |
| Contributors | Gregoire Cerda, Jorge, Facultad de Economía y Negocios, Escuela de Economía y Administración |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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