La presente investigación plantea un marco conceptual relativamente reciente en el área de la estrategia corporativa, cuya base la sienta Teece et al (1997) al referirse a las capacidades dinámicas, tomando algunos conceptos básicos del análisis del interior de la empresa de la teoría en base de recursos de la firma. No obstante, estas capacidades dinámicas también plantean un acercamiento al entorno en que la firma se desenvuelve, ya que aparecieron como respuesta a cómo algunas organizaciones pueden crear y capturar valor en ambientes de rápido cambio. La proposición de una definición de capacidades dinámicas aquí planteada está en línea con el planteamiento de Eisenhardt y Martin (2000) al referirse a ellas como procesos presentes en las firmas, quitando cierto grado de tautología a la definición de ellas como “habilidades”
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/108455 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Castro Rojas, Carolina, Figueroa Contreras, Karla, Vargas Palma, Claudio |
| Contributors | Oliva Becerra, Ismael, Facultad de Economía y Negocios, Escuela de Economía y Administración |
| Publisher | Universidad de Chile, Programa Cybertesis |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Castro Rojas, Carolina; Figueroa Contreras, Karla; Vargas Palma, Claudio |
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