Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / En el primer capítulo se estudiarán los Principios del Derecho del Trabajo en general, así se comienza con un breve análisis de los Principios del Derecho en general, luego ya entrando en materia de nuestro trabajo, determinar la naturaleza jurídica de los Principios formativos de Derecho del Trabajo como fuentes, con sus diferentes matices, sus funciones variadas y por último dar una breve reseña de los principales Principios a nuestro entender.
En el segundo capítulo a tratar, analizaremos el estudio de los Derechos Fundamentales que posee el trabajador en la relación laboral, clasificación de éstos, su naturaleza jurídica y el conjunto de normas ya sea constitucionales o legales que se refieren a los Derechos Fundamentales. Todo lo anterior con el fin de poder englobar a los Derechos Fundamentales del trabajador como un nuevo Principio del Derecho del Trabajo, integrante de esta rama autónoma del Derecho. Y para ello debemos hacer un análisis similar al realizado en el primer capítulo, de esta forma poder determinar si estos Derechos Fundamentales, poseen los requisitos necesarios para ser tomados no sólo como meros Derechos de los trabajadores sino que como un Principio formativo del Derecho del Trabajo. Esto en base a lo que dispone la doctrina así como también su consagración en el ordenamiento jurídico positivo nacional.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/112831 |
| Date | January 2007 |
| Creators | Jacques H., Carlos Alberto |
| Contributors | Gajardo Harboe, María Cristina, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
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