Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Los objetivos de este trabajo se centran en el estudio de la capacitación que, si
bien, es una institución que comprende una clara etapa del fenómeno
educativo, el grueso de su tratamiento tanto teórico como normativo, surgen del
seno del mundo laboral, ya que solo cobra su verdadero valor dentro de este,
convirtiéndose en un factor que contribuye al aumento del capital humano6
dentro de la sociedad.
5Pag. 25, Informe Mundial de la UNESCO: “Hacia las sociedades del conocimiento”, Unesco 2005.
6 El sentido que nos preocupa, capital humano adquirido: “el capital que irá constituyéndose a lo largo de
la vida de los sujetos, a través de la educación formal, de la educación informal y de la experiencia
acumulada”, y que “va a condicionar la instrucción laboral y el sistema de valores de los sujetos”.
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La importancia del desarrollo del capital humano se traduce en mayor
productividad, mayores oportunidades laborales y menores tasas de
desempleo.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/116984 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Valdés Romero, Víctor Felipe |
| Contributors | Drago Morales, Jorge, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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