Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis de la normativa chilena y de la nueva
regulación, derivada de la más reciente reforma (Ley N° 20.940, moderniza el sistema de
relaciones laborales), en materia de servicios esenciales. Dicho análisis utiliza como punto
de comparación los principios establecidos por los órganos de control de la Organización
Internacional del Trabajo. Para lo anterior, en primer lugar, se analiza la relevancia actual de
la libertad sindical y del derecho de huelga como derechos fundamentales y sus
consecuencias legislativas. En segundo lugar, se exponen los principios establecidos por los
órganos de control de la Organización Internacional del Trabajo, sobre limitaciones a la
huelga, específicamente servicios esenciales y servicios mínimos, a fin de conocer los
criterios de regulación sobre la materia más acorde con un reconocimiento, como derechos
fundamentales, de la libertad sindical y la huelga. Y, en tercer lugar, se comparan dichos
principios con la normativa chilena, a fin de establecer las falencias de ésta última, para
posteriormente analizar los preceptos derivados del proceso de reforma señalado, a fin de
verificar los avances y retrocesos en la materia.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/143994 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Yáñez Miranda, Camilo |
| Contributors | Juri Sabag, Ricardo |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
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