TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DINÁMICA ORGANIZACIONAL / La industria Financiera es la que más ha crecido en cantidad de trabajadores y según la
encuesta CASEN del año 2011 muestra que del total de la fuerza laboral empleada en chile
60.772 corresponden a contratados por el sector, aportando un 5,6% al PIB nacional, lo que
nos hace pensar que esta industria está altamente desarrollada y va en aumento.
Como estado del arte, podemos indicar que en la actualidad, existen diversos estudios de
sobre la importancia de la mujer en el mundo laboral, desde una perspectiva social, político,
organizacional y de liderazgo, lo que conlleva a pensar que es relevante su inclusión en las
empresas desde el punto de vista de la participación laboral en distintos cargos de las
organizaciones que conlleve a su vez el desarrollo profesional y la equidad en la
remuneración percibida en comparación con los hombres.
El ingreso de la mujer en el mercado laboral el último tiempo ha ido en aumento, y
específicamente en el sector bancario, lo que ha llevado a las distintas organizaciones a
organizar nuevos mecanismos de contratación y selección de personal al momento de
buscar candidatos en el mercado, de tal forma de considerar su inclusión en el mundo laboral
como un factor importante para la mujer y sus familias como para la sociedad en general
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/145543 |
| Date | 05 1900 |
| Creators | Muñoz Kcomt, Meychan |
| Contributors | Ugarte Gómez, Sebastián Mauricio |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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