<p>Handledning är en viktig stödfunktion för behandlare i vårdorganisationer. Syftet med denna studie var att belysa erfarna handledares syn på den inverkan som en behandlingsverksamhets organisatoriska ramar har på handledningsarbetet. Informationen samlades in med hjälp av åtta semistrukturerade intervjuer, och respondenter med en psykodynamisk grund. Resultaten visade på olika aspekter som spelade roll för hur väl handledningen utföll. Viktiga förutsättningar var ledningens inställning till handledning och deras stöd, liksom tillståndet i organisationen. Möjligheten att freda handledningen från omgivande verksamhet lyftes fram, liksom behovet av tid i ett inledningsskede för att ett bra handledningsklimat skulle kunna växa fram. Sammansättning av och inställning i handledningsgruppen påverkade handledningen, bland annat för att olika förutsättningar krävde olika insatser för att göra handledningen givande för hela gruppen. En slutsats av studien är vikten av att lyfta fram organisatoriska ramfaktorers betydelse för handledning och säkerställa att kunskap kring de organisatoriska förutsättningarna förvaltas och förs vidare.</p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:su-7731 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Berge, Maja |
| Publisher | Stockholm University, Department of Psychology |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, text |
Page generated in 0.0026 seconds