Föreliggande undersökning genomförs i samarbete med uppdragsgivaren och HR-företaget Dala HR Partner. Syftet med undersökningen är att ta reda på hur logotyp och grafisk profil bör se ut för att på bästa sätt förmedla företagets mål och värderingar, seriös, kompetent, effektiv och trygg. En visuell innehållsanalys utfördes med syftet att få en bättre förståelse för hur andra HR-företag profilerar sig. Semi-strukturerade intervjuer utfördes med Dala HR Partners målgrupp samt en kompletterande enkätundersökning med personer med erfarenhet inom grafisk design för att få åsikter både från lekmän och yrkeserfarna. De olika materialinsamlingsmetoderna gav oss bra underlag till framtagningen av logotyp och grafisk profil som på bästa sätt skulle förmedla Dala HR Partners mål och värderingar, samt uppfylla de komponenter som utgör en fullständig grafisk identitet. Från undersökningen har det framgått att det är viktigt med en tanke bakom det visuella materialet för att egenskaperna ska förmedlas på bästa sätt. Valet av exempelvis färg och form har betydelse i hur företagets värderingar kommuniceras. Resultat av den slutgiltiga logotypen och grafiska profilen visar att de i stor utsträckning förmedlar Dala HR Partners värderingar och mål, seriös, kompetent, effektiv och trygg, vilket var målet med den här undersökningen och vårt examensarbete. / This survey is conducted in collaborati on with the client and HR company Dala HR Partner. The purpose of the survey is to find out how the logo and graphic profile should be designed to best convey the company's goals and values, serious, competent, efficient and safe. A visual content analysis was performed with the aim to get a better understanding of how other HR companies graphic profiles look like. Semistructured interviews were conducted with Dala HR Partners target audience and a complementary survey of people with experience in graphic design to get opinions both from laymen and experienced professionals. The different data collection methods gave us good basis for the development of the logo and graphic identity that would best convey Dala HR Partners goals and values, and comply with the components that make up a complete graphic identity. From the survey, it has emerged that it is important with an idea to the visual material for the properties to be conveyed in the best way. The choice of, for example, color and shape are important in how the company values are communicated. Results of the final logo and graphic profile shows that they largely conveys Dala HR Partners values and goals, serious, competent, efficient and safe, which was the goal of this study and our thesis.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:du-21784 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Malmberg, Malin, Palm, Malin |
| Publisher | Högskolan Dalarna, Grafisk teknologi, Högskolan Dalarna, Grafisk teknologi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0074 seconds