The purpose of this essay is to investigate the importance of gender in the security guard occupation and also to investigate what gender-marked notions about the security industry that exist among the respondents. Furthermore, the purpose is to investigate the respondents' experience of the impact that gender has on the working group. Previous research on police officers shows that within the police force there are perceptions of how one should be and act that are related to notions of the biological sex. Furthermore, research shows that the ideal of masculinity is central to the profession, as there are preconceived notions that a police officer needs to have certain masculine qualities. Through six qualitative semi-structured interviews, we examined the respondents' experience of the importance of gender in their work as security guards as well as for the working group. We also examined the respondents' perceptions of the industry. The results show that all respondents have a positive image of the profession, where they are treated with respect regardless of gender. Some respondents describe that each gender has certain characteristics that distinguish them, but that it does not affect how well they can perform their work. Furthermore, it appears that all respondents' see the profession of security guards as a masculine industry. On the other hand, it is not masculine qualities that are described that are necessary in the profession. Rather softer qualities such as empathy are described as necessary. / Syftet med denna uppsats är att undersöka vilken betydelse som väktare och ordningsvakter upplever att kön har i deras arbete och hur det påverkar arbetsgruppen, samt undersöka vilka genusmärkta föreställningar som finns bland respondenterna om branschen i sin helhet. Tidigare forskning om poliser visar att det inom poliskåren finns uppfattningar om hur man bör vara och agera som är kopplade till föreställningar om det biologiska könet. Vidare visar forskningen att maskulinitetsideal är centralt inom yrket, då det finns förutfattade meningar om att en polis behöver ha vissa maskulina egenskaper. Genom sex kvalitativa semistrukturerade intervjuer har vi undersökt respondenternas upplevelse av betydelsen av kön i arbetet som ordningsvakt och väktare, liksom köns inverkan på arbetsgruppen samt undersöka respondenternas föreställningar om branschen. Resultatet visar att samtliga respondenter har en positiv bild av yrket, där man behandlas med respekt oavsett kön. Vissa respondenter beskriver att respektive kön har vissa egenskaper som utmärker dem, men att det inte är något som påverkar hur väl de kan utföra sitt arbete. Vidare framkommer det också att samtliga respondenter sett branschen som maskulint förknippad, men när respondenterna beskriver de egenskaperna som anses som nödvändiga och fördelaktiga i yrket är det snarare mjukare egenskaper som beskrivs exempelvis inkännande och empati som nämns.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:oru-92444 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Axelsson, Lina, Eriksson, Malin |
| Publisher | Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0015 seconds