Syftet med denna studie var att ta reda på vad handlingsutrymmet kan innebära för ett antal socialsekreterare som arbetar vid individ och familjeomsorgen, IFO, och hur de beskriver sitt handlingsutrymme. Datainsamlingen genomfördes med hjälp av fem semistrukturerade intervjuer med socialsekreterare vid olika arbetsplatser och enheter i Norrland. I resultatet framkom det att handlingsutrymmet kan påverkas av olika faktorer, såsom chefen och lagen. Vår slutsats är att handlingsutrymmet kan påverkas av den lagstyrda hierarki som finns i organisationen. Det framkom till exempelvis att det finns en tillit från högre instanser till informanterna men också att de kunde begränsas av hierarkin. Trots detta visade det sig att socialsekreterarna är tillfredsställda med sitt handlingsutrymme och överlag inte vill förändra något.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:umu-135084 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Olsson, Sanna, Nord, Jessika |
| Publisher | Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete, Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0023 seconds