Since 1994, the number of employed in the construction industry has increased from 106 000 to almost a doubling of 175 000 in 2015. Of 175 000, more than one percent experienced a workplace accident, 23 percent of which were falling accidents. This thesis project is a study of how stress, education, safety culture, gender, and age can be contributing factors to an increased risk of accidents at work. The study compares the previously mentioned factors to what the employees of the construction company Rekab experience in the workplace. Rekab is today one of Norrland's largest privately-owned construction companies with just over 200 employees, distributed in the areas of Umeå, Örnsköldsvik and Sundsvall. In the study, a survey was submitted to 55 of Rekabs employees in Umeå. Of these, 27 replies came in, of which 24 could be used. Of the 24 respondents two were women, the rest were men. From the survey, it was found that all of the respondents perceived Rekabs safety culture as good, that everyone in addition to one of the respondents had relevant education and that almost half of the respondents experienced stress to such an extent that they affected their work, many of which were found in the younger age groups. In summary, there seems to be a good safety culture at the company, thanks to a well-implemented work environment and safety work. Unfortunately, the progress has not come as far when stress is concerned. Stress is a big contributor to increased risk of accidents and something that has to be actively worked with to make it disappear / Sedan år 1994 har antalet sysselsatta i byggbranschen ökat från 106 000 till nästan en dubblering på 175 000 år 2015. Av 175 000 råkade mer än en procent ut för en arbetsplatsolycka, varav 23% var fallolyckor. Detta examensarbete är en studie om hur stress, utbildning, säkerhetskultur, kön, och ålder kan vara bidragande faktorer till en ökad risk för fallolyckor i arbetet. Studien jämför det tidigare nämnda faktorerna mot vad de anställda hos byggföretaget Rekab upplever på arbetsplatsen. Rekab är idag ett av Norrlands största privat ägda byggföretag med lite drygt 200 anställda, fördelat på orterna Umeå, Örnsköldsvik och Sundsvall. I studien lämnades en enkät ut till 55 av Rekabs anställda i Umeå. Av dessa kom 27 svar in, av vilket 24 gick att använda. Av de 24 svarande var två kvinnor, resterande var män. Ur enkäten kunde det konstateras att samtliga av de svarande upplevde Rekabs säkerhetskultur som god, att alla förutom en av det svarande hade relevant utbildning och att nästan hälften av det svarande upplevde stress i så hög grad att de påverkade deras arbete, av vilket många återfanns i de yngre åldersgrupperna. Sammanfattat så verkar det råda en god säkerhetskultur hos företaget, tack vara ett väl genomfört arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Tyvärr så har arbetet inte kommit lika långt var gällande stressen. Stress är en starkt bidragande faktor till ökad olycksrisk och något som måste jobbas aktivt med för att få det att försvinna.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:umu-137736 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Lundgren, Markus |
| Publisher | Umeå universitet, Institutionen för tillämpad fysik och elektronik |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0784 seconds