Socionomyrket är ett brett yrke som inrymmer flera olika verksamhetsområden och arbetsuppgifter. Genom utbildningen professionaliseras socionomen, vilket innebär att socionomen tillägnar sig en viss kompetens och lär sig att uppträda enligt vissa regler. Efter utbildningen skapar sig den yrkesverksamma sina egna personliga värderingar och erfarenheter som bidrar till skapandet av den framtida yrkesidentiteten som socionom. Socionomen möts ofta av en negativ syn från andra personer och från media. Socionomer och socialtjänsten är en grupp som ofta förknippas med något negativt, bland annat på grund av att de arbetar med utsatta människor i samhället och fungerar som samhällets skyddsnät genom att fånga upp människor som är i behov av stöd och hjälp. Syftet med studien är att undersöka hur yrkesverksamma socionomer inom socialtjänsten skapar sin yrkesidentitet. Denna undersökning frågar även hur socionomer förhåller sig till yrkesidentiteten, vilka faktorer som påverkar skapandet av yrkesidentiteten samt vad som påverkar skapandet av yrkesidentitet på arbetsplatsen. Insamling av material till studien har gjorts via litteratur samt genom fyra kvalitativa intervjuer med yrkesverksamma socialsekreterare inom socialtjänsten. Resultatet av studien visar på att egna erfarenheter, organisationers påverkan, makt och medarbetares roll är viktiga komponenter i skapandet av yrkesidentiteten.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:umu-84555 |
| Date | January 2013 |
| Creators | Thunberg, Lena, Wallin, Emma |
| Publisher | Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete, Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0026 seconds