Syftet med studien är att kvalitativt undersöka arbetsrelaterad stress bland socionomer. Studien är genomförd som en jämförelse med fokus på likheter och skillnader i upplevelsen av arbetsrelaterad stress mellan socionomer som arbetar med myndighetsutövning respektive socionomer som inte arbetar med myndighetsutövning. I studien har tio yrkesverksamma socionomer i en kommun i Mellansverige deltagit. Studien har analyserats med en kvalitativ innehållsanalys och resultatet har tolkats med utgångspunkt i de två teorierna krav-kontroll-stödmodellen och KASAM. Resultatet av studien visar att det förekommer både likheter och skillnader mellan grupperna avseende upplevelsen av arbetsrelaterad stress. Studien belyser vad som orsakar arbetsrelaterad stress, vilka följder arbetsrelaterad stress kan få, vad som motverkar arbetsrelaterad stress samt hur stress kan hanteras. Studien visar att en av de stora skillnaderna i upplevelsen av stress i arbetet kan härledas till de lagbefästa krav som återfinns i myndighetsarbete men inte förekommer i de socionomyrken som inte innebär myndighetsutövning. Vi har i studien kunnat konstatera att de faktorer som motverkar stress inte skiljer sig mellan de studerade grupperna och att den viktigaste motståndskraften till arbetsrelaterad stress är stöd från chef och kollegor.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-298204 |
| Date | January 2016 |
| Creators | de Fine Licht, Katarina, Forslund, Elsa |
| Publisher | Uppsala universitet, Sociologiska institutionen, Uppsala universitet, Sociologiska institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds