[pt] O advento do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) trouxe
importantes mudanças na reconfiguração da Política de Assistência Social, dentre
elas a gestão do trabalho. Baseada nesta assertiva, esta dissertação tem como
objetivo analisar a gestão do trabalho no município de Resende, tomando por base
a visão dos gestores e dos profissionais de serviço social e psicologia devido a sua
integração a todas as estruturas do SUAS. Para atingir o objetivo proposto optouse
pela abordagem qualitativa e pesquisa documental, bibliográfica e de campo. Os
dados da pesquisa documental foram obtidos a partir do CENSO SUAS, SAGIMDS,
relatório do Conselho Municipal de Assistência Social nos períodos de 2010
a 2013, e a pesquisa de campo aconteceu mediante grupo focal com os gestores e
questionários com os assistentes sociais e psicólogos. O referencial teórico
contempla uma abordagem a respeito dos conceitos de proteção social, política de
assistência social no Brasil, as transformações do mundo do trabalho e seus
rebatimentos na política de assistência social. Os resultados indicam avanço em
relação a gestão dos recursos humanos e apontam como principais desafios a serem
enfrentados: a compreensão das outras políticas sobre a assistência social, o
financiamento, a (re)composição das equipes de referência e a precarização do
trabalho. Considera-se que, apesar de todos estes desafios, a visão percebida pelos
sujeitos entrevistados mostra que este trabalho é instigante, desafiador que exige
comprometimento e trabalho em equipe. / [en] The advent of the Social Assistance/Suas system brought important changes
in welfare policy rewrite including the management of the work. Based on this
assertion, this dissertation aims to analyze the management of work in the
municipality of Resende, based on the vision of the managers and professionals of
psychology and social service due to its integration with all ITS structures. To
achieve the proposed objective opted for a qualitative approach and bibliographical
and documentary research. The documentary research data were obtained from
THEIR CENSUS, SAGI-MDS, report of the municipal Social Assistance Council
during 2010 to 2013, and field research happened upon focus group with managers
and questionnaires with social workers and psychologists. The theoretical
framework includes an approach regarding the concepts of social protection, social
assistance policy in Brazil, the transformations in the world of work and their
rebatimentos social assistance policy. The results indicate progress in relation to
human resources management and point out the main challenges to be faced: the
understanding of other policies on social assistance, the financing, the (re)
composition of the teams and the precarious work. It is considered that despite all
these challenges the perceived view by subjects interviewed shows that this is
thought-provoking, challenging job that requires commitment and teamwork.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:26650 |
| Date | 21 June 2016 |
| Creators | VIVIANE AMBRÓSIO GUIMARÃES |
| Contributors | MARCIO EDUARDO BROTTO, MARCIO EDUARDO BROTTO, MARCIO EDUARDO BROTTO |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
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