Magistro darbe apžvelgti ir išanalizuoti įvairių Lietuvos bei užsienio autorių mokslinės literatūros šaltiniai apie laiko valdymą ir laiko vadybą, strategines nuostatas ir jų formavimąsi bei įtvirtinimą. Tyrimas atliktas siekiant išsiaiškinti Šiaulių miesto biudžetinių ir verslo organizacijų aukščiausiojo ir viduriniojo valdymo lygmenų vadovų laiko valdymo strategines nuostatas. Darbą sudaro dvi dalys. Konceptualioji dalis apima pirmą ir antrą darbo skyrius. Pirmame skyriuje analizuojami teoriniai laiko valdymo aspektai, apžvelgiama įvairiapusė laiko sąvoka, laiko valdymo ir laiko vadybos definicijos, pristatomos laiko valdymo technikos, pagrindžiamas darbo laiko sąnaudų būtinumas, aptariami darbo laiko nuostoliai ir „laiko vagys“. Antrame konceptualiosios dalies skyriuje teoriškai apibūdinami valdymo lygmenys, išskiriamos charakteringos vadovų darbo laiko valdymo strateginės nuostatos. Empirinėje darbo dalyje pristatomas atliktas vadovų laiko valdymo strateginių nuostatų tyrimas ir pateikiama anketa gautų duomenų analizė. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados ir rekomendacijos, naudotos literatūros sąrašas ir priedai. / In this Master work there are reviewed and analyzed various Lithuanian and foreign authors scientific sources concerning time management and control, strategic attitudes ant their formation and entrenchment. Research is performed in order to ascertain Siauliai town budgetary and business organizations high and middle management level heads time management strategic attitudes. Work consists of two parts. The conceptual part contains the first and the second work chapters. In the first chapter there are analyzed theoretical time management aspects, overwied multy-faced time concept, time management and time control definitions, there are presented time managemen techniques , also it is based time costs necessity, discussed working time loss and „time thieves.“ In the second chapter of conceptual part there are theoretically defined management levels, distinquished characteristics. In the empiric part of work there are presented heads working time management strategic attitudes research and presented questionnaire data analysis. At the end of the work there are given conclusions and recommendations, list of references, annexes.