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Взаимодействие альтернативных методов урегулирования споров и гражданского судопроизводства в праве России и Франции / L'articulation entre les modes alternatifs de résolution des conflits et la procédure civile dans le droit français et russeZvereva, Natal'â Stanislavovna 16 June 2016 (has links)
Ma thèse comparative est consacrée à une conceptualisation du modèle d'articulation des MARC avec la procédure civile en Russie et en France. La 1re partie a porté sur l'histoire et l'état actuel des MARC en Russie et en France ainsi que sur la question centrale de ma recherche: la notion d’articulation entre les deux régimes de règlement des conflits et de ses formes. J’ai proposé une définition de cet articulation, en tenant compte de l'impact mutuel de deux régimes de règlement des conflits et je fais une classification des formes d'articulation en deux groupes: formes de l'impact des MARC sur la procédure civile et formes d'influence de la procédure civile sur les MARC. La 2ème partie est consacrée de l'impact des MARC sur la procédure civile : l’influence des MARC sur le droit d'action (1) (les questions d’incompétence du juge dans le cas d'une clause de règlement des différends; la portée d'application d'un MARC; les MARC obligatoires et facultatifs, et leur impact sur le droit de l'action; les conséquences en droit processuel des clauses de règlement des différends) et l’impact des MARC sur la réalisation du droit à la protection judiciaire (2) (l’effet du recours aux MARC sur les délais de prescription extinctive, les délais de forclusion; la valeur procédurale et probante des actes finaux des MARC). Dans la 3ème partie j’étudie l'impact de la procédure civile sur les MARC: les formes d'utilisation des mesures judiciaires ordinaires lors du recours aux MARC (l’assistance et le contrôle des tribunaux étatique par rapport aux MARC), ainsi que les cas de participation directe du juge et du personnel des tribunaux dans les MARC (procédures alternatives publiques) / My comparative-legal thesis dedicated to conceptualisation of the model of interaction between ADR and civil court procedure.The first chapter devoted to description of history and contemporary status of ADR in Russia and France, as well as the key topic of my research: the conception of interaction of two regimes of disputes resolving and it's shapes. I offer conception of this interaction, which accepts mutual influence of two regimes of disputes resolving, and classify it's shapes to two groups: influence of ADR on a civil court procedure and influence of a civil court procedure on ADR. The second chapter devoted to the influence of ADR on civil court procedure: how ADR effects on the right of appealation to the court (1) (the range of using ADR and criterias of it's determination; mandatory and facultative ADR and it's effect on a right of appealation to the court; procedural effect of agreements of disputes resolving) and effect of ADR on implementation of the right to the court defense (2) (influence of using ADR on a period of limitation, a period of appellation to the court for the defense; procedural and evidential value of the overall ADR's acts). In the third chapter I examine the influence of civil court procedure on ADR: a shapes of using of the state court system mechanism for utilization of alternative dispute resolving (the state court functions of assistance and control), and the features of direct participation of judge and his administration in performing ADR-procedures (public alternative procedures)
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Rechtsprobleme der Trennungs- und Scheidungsmediation /Decker-Theiß, Tanja. January 2004 (has links)
Dissertation--Rechts- und wirtschaftswissenschaftliche Fakultät--Sarrebruck--Universität des Saarlandes, 2004. / Notes bibliogr.
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La solución de los conflictos en el sistema de relaciones laborales /Hernández Vigueras, Juan. January 1992 (has links)
Th. doct.--droit--Murcia--Universidad de Murcia, 1989. Titre de soutenance : Conflicto de trabajo y procesos de institucionalización. / Notes bibliogr.
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L'obligation de dialogue et de rebéllion dans l'Islam : une contribution à la théorie générale de la résolution des conflits / The obligation to dialogue and rebellion in islamic legal discourses : a contribution to conflict resolution theoryEl Omeyri, Racha 12 April 2012 (has links)
Depuis deux décennies, le monde musulman, dans ses deux volets arabe et asiatique, regorge d’exemples sur la violence organisée, de la prise du pouvoir des talibans en Afghanistan, en passant par la guerre en Irak, et en atterrissant dans le berceau du Printemps arabe. Ce dernier ayant touché de nombreuses dictatures arabes dans lesquelles le dialogue s’est vu écarté de l’espace politique arabe, de par la violence et la répression sanglante des mouvements de contestation populaires contre les régimes autoritaires en place depuis des décennies. Cette vague révolutionnaire fait appel à l'urgence du "dialogue" qui s'avère une obligation générale dans le système musulman en cas de rébellion, une telle expression peut paraître inappropriée à l'Islam souvent perçu comme étant une religion de violence et de contrainte. Or, dans l’ordre international comme interne prévu par le droit musulman, il y a une concomitance de la violence et du dialogue, une coexistence de la norme et de son exception interprétée selon la nécessité, la question centrale qui se pose est celle de savoir si le dialogue, comme un instrument de règlement pacifique des différends reste alors d'actualité dans le cas de rébellion dans les sociétés arabo-musulmane. Cette thèse essaie de répondre, en premier lieu, à la question suivante pourquoi et comment le système musulman maintient-il l'obligation générale du dialogue, en tant que régime de la paix, même en cas de rébellion ou conflits armés internes dans l’Islam ? Ensuite, elle examine la résistance du régime de la paix à l'éventuel recours à la force. / Over the last two decades, the Muslim world, in his Arabic and Asian components has been witnessing organized violence, ever since the Taliban ruled Afghanistan, followed by the Iraq War, until the Arab Spring arrived in Tunisia, Egypt and Libya, where dialogue has been practically non-existent with the authoritarian regime who could only respond to the protests with bloody repression.This revolutionary wave of demonstrations calls for an urgent need for "dialogue", which will result in a general obligation in the Muslim system in cases of rebellion, such an expression may seem inappropriate to Islam which is often perceived as a religion of violence and coercion.However, there is a concomitance between the violence and the dialogue, and a coexistence of the rule with its exception, under the plea of necessity as per the existing norms in domestic and international Islamic law.The central question that arises is whether the dialogue, as an instrument of peaceful settlement of disputes, remains relevant in cases of rebellion and domestic armed conflicts in the Arab-Muslim societies.This thesis attempts to answer, first, to the following question: why and how does the Muslim system maintain the general obligation of dialogue, as a regime of peace, even in cases of rebellion or domestic armed conflicts in Islam. Then, it examines the resistance of the regime of peace to the eventual use-of-force.
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'Fairness of outcome' in the mediation of industrial disputes /Joyce, Henry David Unknown Date (has links)
Mediation, as a prominent 'alternative dispute resolution' (ADR) process, has been spreading across various legal jurisdictions in Australia and overseas. Because both the process and the outcome are seen to be 'owned' by the disputants, it has been assessed by Australian governments as being appropriate to the decentralised industrial relations systems developed in the 1990's. This led to proposals to create independent mediation services that would supplement the conciliation-arbitration service available in the Federal and South Australian industrial relation commissions. This study canvassed these proposals in light of the various benefits claimed for mediation and explored the confused usage of the terms mediation and conciliation in relation to industrial disputes. The specific focus, however, was to examine the possible effect of the imbalance of power inherent in the employer-employee relationship upon the fairness of outcome from mediation - and how the method of paying the mediator might impact upon this fairness. / Thesis (MConflictManagement)--University of South Australia, 2002.
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noneChang, Chin-min 16 August 2009 (has links)
It has been more than 50 years since the declaration and commencement of the local arbitration system. The frequency of usage did not decrease with development of the society. Arbitration system is an efficient dispute resolution.
The purpose of this research probes into the situation of local arbitration, and the perception and the difference between arbitration committee members and democracy to provide viable suggestions.
Methods used in this research include 1.document analysis ¡Vto know the history of arbitration system, 2.individual case study interviews ¡Vfocus on individual case, 3.in-depth interview ¡Vfocus on the situation of arbitration executed. The results as follow as:
1. Cognitive consistency
(1) Execution: it took more than 60 min. by each case. The types of cases tend to car accidents and two committee members attend mostly.
(2) Case conditions: both sides filed alternative resolution less than twice and the other side is rational.
(3) Cognitive of success factors: it is ineffective that arbitration through different way and people cannot know it immediately. The success factor is a compromise of both sides; and the failure factor is the individual insistence. The success arbitration is the suggestion of baseline from both sides. The negative effect is the external factor.
(4) Cognitive of arbitration system: Agree with the limit of minimum female members. Councilors cannot be part-time committee members. The arbitration is related with experience but educational background.
2. Cognitive inconsistency
(1) The case details: committee members consider they are sufficient understanding the case details, but people do not agree with them.
(2) Numbers appropriateness of committee member: committee members consider it is a just number, but people consider it is an excess number.
(3) The key factor of committee members: committee members consider the key factors are professionalism and passion; people consider the key factors are objective and fair.
(4) Arbitration system is being substitute for justice: committee members agree with it, but people disagree with it.
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Pour une meilleure compréhension de l'expérience des parents ayant participé au processus de médiation familiale /Perreault, Mélanie. January 2007 (has links) (PDF)
Thèse (de maîtrise)--Université Laval, 2007. / Bibliogr.: f. [89]-94. Publié aussi en version électronique dans la Collection Mémoires et thèses électroniques.
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Conflict and co-operation among companies with plant labour-management committees 1956-1965Eoll, George Kenneth, January 1971 (has links)
Thesis (M.S.)--University of Wisconsin--Madison, 1971. / eContent provider-neutral record in process. Description based on print version record. Includes bibliographical references.
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La conciliation en droit administratif colombien / Conciliation under Colombian administrative lawPelaez-Gutierrez, Verónica 20 February 2013 (has links)
La Colombie a connu une période de transformation au cours des deux dernières décennies. L’adoption de la Constitution de 1991 a entraîné des réformes normatives et institutionnelles ; en particulier, elle a conféré un statut constitutionnel aux modes alternatifs de résolution des conflits, a consacré la tutelle comme mécanisme constitutionnel de protection et un catalogue de droits fondamentaux. Le développement du mécanisme de la conciliation en droit administratif colombien commence dans ce contexte et la volonté du gouvernement s’est clairement exprimée dans les différentes réformes normatives faites depuis 1991 pour la promouvoir. Bien que celle-ci ait été organisée par la normativité en vigueur, son efficacité n’est pas garantie, certains facteurs étrangers aux prescriptions normatives empêchant qu’il en soit ainsi. Elle continue d’être un mécanisme qui n’est pas bien compris par les parties et par le conciliateur. En outre, en droit administratif la conciliation est soumise, d’une part, à des formalités particulières, et d’autre part, à des situations propres à la société colombienne comme la violence, l’inégalité sociale et la corruption qui ont des conséquences directes sur son bon fonctionnement, et qui ont justifié les formalités auxquelles elle est soumise pour protéger le patrimoine public. La normativité en vigueur et les dernières réformes en matière de conciliation cherchent à ce que la conciliation soit véritablement un mécanisme efficace et qui permette de résoudre un nombre important de conflits. Mais cela exige un changement de mentalité des intervenants car, en Colombie, la conciliation en droit administratif requiert non seulement un système juridique qui la développe mais aussi une culture conciliatoire qui n’existe pas encore et est en train de se construire. / Colombia has experienced a period of transformation in the last two decades. Adoption of the 1991 Constitution resulted in normative and institutional reforms. Among them, the Constitution gives lawful status to alternative conflict resolution and establishes "la tutela" as a constitutional protective mechanism and a catalog of fundamental rights. The development of conciliation under Colombian administrative law begins in this context, and the will of the government is expressed clearly in several legal reforms enacted since 1991 to promote this mechanism. Conciliation is characterized as an instrument organized and regulated by rules. However, this does not guarantee its effectiveness. External factors influence its functioning. Conciliation under Colombian administrative law continues to be a concept that is inadequately understood by the parties and the conciliator. Moreover, this kind of conciliation is subject first to special formalities and secondly, to specific situations in Colombian society such as violence, social inequality and corruption. These circumstances have direct consequences on the proper functioning of conciliation and justified the formalities imposed on it to protect public property. The latest legal reforms on conciliation under Colombian administrative law are intended to make it an effective mechanism and one that can be used to resolve conflicts on a large scale. However, this requires a change of mind on the part of everyone, because conciliation under Colombian public law imposes not only a legal system for its implementation, but also a conciliatory culture that does not exist in Colombia and is in the process of being constructed.
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Improvement of criminal reconciliation system in China :Reference from the restorative justice practice in TaiwanLi, Si Xu January 2018 (has links)
University of Macau / Faculty of Social Sciences. / Department of Sociology
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