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[en] CAREER CHOICE: A REAL OPTIONS APPROACH / [pt] ESCOLHA DE CARREIRA: UMA ABORDAGEM POR OPÇÕES REAISMATHEUS SILVEIRA CATAULI DOS SANTOS 31 October 2013 (has links)
[pt] A escolha de uma carreira é uma das decisões mais importantes na vida de
uma pessoa, e é feita em um ambiente repleto de incertezas em relação ao futuro.
Este trabalho analisa o aspecto financeiro da escolha entre uma carreira numa
empresa privada e uma carreira em um órgão público, com ingresso por meio de
um concurso. A análise pelo tradicional fluxo de caixa descontado apresenta uma
série de limitações por não captar aspectos como a incerteza e a flexibilidade da
tomada de decisão. Assim é aplicada uma abordagem segundo a teoria das Opções
Reais, que se mostra mais adequada a este caso, pois permite que a flexibilidade
de escolha seja modelada e considerada na escolha de carreira de um indivíduo.
Neste estudo, os ganhos em uma empresa privada são modelados por meio de um
processo estocástico enquanto a carreira pública tem um valor determinístico.
Existe flexibilidade de data em relação ao ingresso na carreira pública, porém esta
decisão é irreversível. Os resultados sugerem que a opção de ingressar na carreira
pública pode ter valor significativo em relação à carreira privada. / [en] Choosing a career is one of the most important decisions in a person s life,
and is done in an environment full of uncertainties about the future. This study
analyzes the financial aspect of a career choice between a private company and a
career in the government, with admission through a contest. The analysis through
the traditional discounted cash flow would bring a lot of limitations, not capturing
aspects such as uncertainty and flexibility of decision making. So real options
theory approach is applied, which appears more appropriate in this case because it
allows the flexibility of choice to be modeled and considered in the choice of an
individual s career. In this study earnings in a private company are modeled
through a stochastic process while public career has a deterministic value. There
is flexibility regarding the date of entry into public career, but this decision is
irreversible. The results suggest that the option of joining the public career may
have significant value in relation to private career.
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