Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas Joniškio rajono savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus vaidmuo įgyvendinant švietimo reformas. Bakalauro baigiamojo darbo tyrimo tikslas - identifikuoti Švietimo skyriaus vaidmenį įgyvendinant švietimo reformas, remiantis Joniškio rajono Savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus atvejo analizė. Baigiamojo darbo teorinėje dalyje analizuojama švietimo reformos įgyvendinimo samprata vietos savivaldos lygmeniu, t.y. viešojo valdymo reformos samprata pokyčių valdymo kontekste, švietimo reformos samprata (sąsajos su kaitos procesais, inovacijomis, užsienio šalių reformų lyginamoji analizė), taip pat vietos savivaldos institucijų veikla reformų įgyvendinimo kontekste. Baigiamojo bakalauro darbo empirinėje dalyje tiriamas Švietimo skyriaus darbuotojų požiūris apie Švietimo reformų įgyvendinimą bei tai kokį vaidmenį reformų įgyvendinime atlieka Joniškio rajono administracijos Švietimo ir sporto skyrius. Taip pat tyrimo metu paaiškėjo ir darbuotojų nuomonė dėl galimų švietimo sistemos pokyčių, t.y. kokių lūkesčių darbuotojai turi būtent švietimo sistemai. Empirinėje dalyje pateikiama ir teisės aktų reglamentuojančių Švietimo skyriaus veiklą analizė (darbuotojų pareigybių aprašai, švietimo strategijos, nuostatai, švietimo gairės). Tyrimo metu nustatyta, kad švietimo skyriaus darbuotojai Švietimo skyriaus veiklą reformų įgyvendinimo procese vertina teigiamai ir mano, kad švietimo politikos įgyvendinimas vietos... [toliau žr. visą tekstą] / The role of Department of Education in implementing education reforms in Joniskis municipality administration is being analyzed in the final thesis. The research objectives of the Bachelor thesis is to identify the role of Department of Education in implementing education reforms, based on case study of the Department of Education and Sports of Joniskis municipality administration. In the theoretical part of the final thesis the concept of education reform implementation is being analyzed within the level of local self-government, that is the concept of public management reform within the context of change management, the concept of educational reform (the interface with the processes of change, innovations, comparative analysis of reforms of foreign countries), as well as the activities of local self-government within the context of reform implementation. In the empirical part of the final thesis the attitudes of the employees working at the Department of Education regarding the implementation of educational reform and what role is undertaken by the Department of Education and Sports of Joniskis municipality administration in the implementation of the reforms are being analyzed. Also the researched revealed what is the employees’ position on the possible changes in the education system, which is what expectations the employees have towards the education system. The empirical part also presents the analysis of legislation regulating the activities of the Department of... [to full text]