В работе были в полном объёме рассмотрены теоретические аспекты разведки об угрозах (threat intelligence), разработаны метрики, проанализированы и проранжированы информационные источники и разработан веб-портал для взаимодействия с отобранными информационными источниками CTI. Был разработан веб портал для отслеживания данных об угрозах кибер-атак. Полученные результаты имеют теоретическую и практическую значимость так, как могут быть использованы при построении информационной безопасности предприятия. / In this work was described theoretical and practical aspects about cyber threat intelligence and information security. Information sources of cyber threat intelligence was group and ranged. Web portal for data monitoring of cyber threat intelligence was developed. The results are gained a theoretical and practical aspects for information security of enterprise.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

Personnel security, an important component of personnel management, requires attention and has an impact on the effectiveness of the organization. Personnel, as one of the most important resources of any organization, it is important to retain and preserve, and properly organized personnel security contributes to this. At the moment, there is an instability of the economic system, which increases the risks of functioning of any management object, as the influence of external threats increases. In such conditions, it becomes especially important to create an effective mechanism for managing economic security. The purpose of the study is to analyze the process of ensuring personnel security in Intelligent Corporate Solutions LLC and develop a program for organizing personnel security at the enterprise to ensure economic security. The lack of personnel affects the workload of current employees, as tasks have strict deadlines that have to be met with the help of those human resources that are available. Highly qualified specialists are being lured away by other companies. The salaries of employees are growing, but they do not always correspond to the salaries of employees in the IT sector. As a solution, it is proposed to develop an individual development plan for each employee aimed at improving professional development, motivation and job satisfaction. / Кадровая безопасность, важная составляющая управления персоналом, требует к себе внимания и оказывает влияние на эффективность организации. Персонал, как один из важнейших ресурсов любой организации, важно удержать и сохранять, а правильно организованная кадровая безопасность способствует этому. На текущий момент имеет место нестабильность экономической системы, что повышает риски функционирования любого объекта управления, так как растет влияние внешних угроз. В таких условиях становится особо актуальным создания эффективного механизма управления экономической безопасностью. Цель исследования: анализ процесса обеспечения кадровой безопасности в ООО «Интеллектуальные корпоративные решения» и разработка программы организации кадровой безопасности на предприятии для обеспечения экономической безопасности. В результате проведенного исследования установлено, что в компании снижается доля «стабильных» сотрудников, которые работают долгое время в компании, то есть в динамике растет текучесть кадров. Наблюдается нехватка кадров всех уровней. Недостаток кадров сказывается на нагрузке текущих сотрудников, так как у задач стоят строгие дедлайны, которые приходится соблюдать с помощью тех человеческих ресурсов, которые имеются в наличии. Специалистов высокой квалификации переманивают другие компании. Зарплата сотрудников растет, но не всегда соответствует уровню зарплат сотрудников ИТ-сферы. В качестве решения предложено разработать индивидуальный план развития каждого сотрудника, направленного на повышение профессионального развития, мотивации и удовлетворенности трудом.

No description available.

Структура магистерской диссертации включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. В первой главе рассматривается методология механизма обеспечения государственных оборонных нужд в контексте формирования федеральной контрактной системы, а также субъекты и объекты финансового контроля в сфере ГОЗ. Во второй главе исследованы расходы на национальную оборону в разрезе подразделов и главных распорядителей бюджетных средств. Анализируется уровень исполнения, динамика расходов Федерального бюджета по данному направлению, а также влияние расходов национальной обороны на ВВП, безработицу и налоговую нагрузку в Российской Федерации. В третьей главе рассматриваются особенности осуществления финансового мониторинга в сфере гособоронзаказа путем банковского и казначейского сопровождения контрактов, а также приводятся способы совершенствования финансового контроля при выполнении гособоронзаказа. В заключении подводятся итоги проведенного исследования. / The structure of the master's thesis includes an introduction, three chapters, conclusion, list of used sources and appendices. The first chapter examines the methodology of the mechanism of ensuring state defense needs in the context of the formation of the federal contract system, as well as the subjects and objects of financial control in the sphere of defense defense procurement. The second chapter studies the expenditures on national defense in the context of subsections and chief budgetary administrators. It analyzes the level of execution, the dynamics of federal budget expenditures in this area, as well as the impact of national defense expenditures on GDP, unemployment and tax burden in the Russian Federation. The third chapter considers the peculiarities of financial monitoring in the sphere of the state defense order through banking and treasury support of contracts, as well as provides ways to improve financial control in the implementation of the state defense order. The conclusion summarizes the results of the study.

No description available.

No description available.