В работе рассмотрены анекдоты, публиковавшиеся в официальных периодических изданиях юмористического профиля («Литературная газета», журналы «Перец» и «Крокодил») в период 1964-82 гг. Посредством применения контент-аналитического подхода и интерпретации полученных данных через призму концепции «мифа» сделаны выводы о специфике отражаемого изданиями образа окружающей действительности. Так же выявлены характерные для каждого издания особенности, влияющие на формы её отражения для своей целевой аудитории. / The paper deals with anecdotes, published in the official periodical of humorous profile ("Literary Gazette", magazine "Pepper" and "Crocodile") during the 1964-82 biennium. Through the use of content-analytical approach and interpretation of the data obtained through the prism of the concept of "myth" conclusions about the specific editions reflected the image of reality. As revealed characteristic features of each edition, affecting its forms to reflect their target audience.

Целью магистерской диссертации является изучение психосоциальных рисков и разработка предложений и практических рекомендаций по управлению данными рисками в целях развития человеческого потенциала. При выполнении исследования автором были использованы следующие методы исследования: 1) теоретические: контент-анализ литературы по соответствующей, проблематике методы и инструментарий экономического анализа; 2) эмпирические: опрос сотрудников предприятий при поддержке Профсоюзной организации Свердловской области. По результатам проведенной работы авторская гипотеза о том, что грамотное управление психосоциальными рисками позволяет эффективнее использовать и развивать человеческий потенциал организации, была подтверждена. Также рассмотрена возможность управления психосоциальными рисками в системе безопасности и охраны труда в соответствии с принятыми государственными и международными стандартами. / The aim of the master's thesis is to investigate psychosocial risks and develop proposals and practical recommendations for managing these risks in order to develop human potential of organizations. When performing the study, the author used the following research methods: 1) theoretical: content analysis of literature on relevant issues, methods and tools for economic analysis; 2) empirical: a survey of employees of enterprises with the support of the Trade Union Organization of the Sverdlovsk Region. Based on the results of the work, the author's hypothesis that the competent management of psychosocial risks makes it possible to more effectively use and develop the human potential of organizations was confirmed. The possibility of managing psychosocial risks in the system of safety and labour protection in accordance with accepted state and international standards is also considered.

В аспекте глобализации вопрос локализации рекламных сообщений для крупных международных компаний приобретает особое значение. В связи с этим, встает вопрос о создании универсальной методики выбора подходов к локализации, используя имеющуюся информацию об этнических, территориально-географических, исторических и политических особенностях страны. В данной работе были рассмотрены сущность и причины локализации рекламных сообщений крупными международными компаниями, изучены основные подходы к локализации, а также сложности, с которыми сталкиваются международные компании в процессе локализации. Был выполнен сравнительный анализ подходов к локализации рекламных сообщений крупными международными компаниями и определены наиболее эффективные подходы к локализации и их элементы в международной рекламе. Также при помощи разработанной методики были изучены особенности локализации рекламных сообщений в Катаре и проведен анализ использования элементов различных подходов в рекламных сообщениях, локализованных для рынка Катара. Было выявлено, что наиболее часто используемыми элементами подходов к локализации международных рекламных сообщений в рамках рассмотренных отраслей являются элементы территориально-географического и этнического подходов, а эффективность использования тех или иных элементов сильно варьируется в зависимости от отрасли, в которой крупная международная компания осуществляет свою деятельность. Были разработаны рекомендации по использованию подходов к локализации международных компаний-спонсоров FIFA 2022. / The issue of localization of advertising messages for large international companies is of particular importance. In this regard, arises the question of creating a universal methodology for choosing approaches to localization, using available information about the ethnic, territorial, geographical, historical and official capabilities of countries. In this paper, the main approaches to localization were considered, as well as problems arose with international companies in the localization process. A comparative analysis of approaches to the localization of advertising messages was carried out and the most effective approaches to localization and their elements in international advertising were identified. In addition, special methods for the localization of advertising messages in Qatar were developed and an analysis of the use of various approaches in advertising messages localized for the Qatar market was carried out. It was revealed that the most frequently used elements are dependent on the industry in which a large international company is involved in its activities. FIFA 2022 provided recommendations on the use of approaches to localization of international sponsor companies.