Spelling suggestions: "subject:"активизации"" "subject:"актуализация""
1 |
Социально-личностные качества в структуре человеческого капитала : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук : 5.4.2Хузяхметов, Р. Р. January 2024 (has links)
No description available.
|
2 |
Социально-личностные качества в структуре человеческого капитала : диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук : 5.4.2Хузяхметов, Р. Р. January 2024 (has links)
No description available.
|
3 |
Активизация ресурсов пожилого человека в рамках клубной деятельности комплексного центра социального обслуживания (на примере КЦСОН Кировского района города Екатеринбурга) : магистерская диссертация / Empowerment the elderly by Social activities in the complex center of social services (on example of Kirovsky Social center, Yekaterinburg)Мирасова, В. М., Mirasova, V. M. January 2020 (has links)
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, биографического списка, приложения. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, поставлена цель и задачи исследования. В первой главе представлены теоретико-методологические основания исследования деятельности клубов в условиях комплексных центров социального обслуживания и их влияние на активизацию ресурсов пожилого человека. Для этого в главе определены социальные и психологические особенности пожилого человека, оценены цели социальной работы с пожилыми людьми с позиции активного долголетия. Подробно охарактеризованы технологии активизации ресурсов пожилого человека, применяемые в деятельности социальной службы. Во второй главе представлены результаты эмпирического исследования: выявленные потребности пожилого человека, особенности пожилых людей, обращающихся в Комплексные центры социального обслуживания населения за социальными услугами. Также проанализированы мнения специалистов, позволяющие оценить, как происходит выбор форм работ с пожилыми людьми, эффективность клубов в активизации ресурсов пожилого человека. В заключении приведены основные выводы, полученные в результате эмпирического исследования. Общий объем работы составляет 145 страниц. / The final qualifying work consists of an introduction, two chapters, a biographical list, an appendix. The introduction substantiates the relevance of the chosen topic, sets the goal and objectives of the study. The first chapter presents the theoretical and methodological foundations for studying the activities of clubs in the context of integrated centers of social services and their impact on the activation of the resources of an elderly person. For this, the chapter defines the social and psychological characteristics of an elderly person, evaluates the goals of social work with older people from the standpoint of active longevity. The technologies for activating the resources of an elderly person used in the activities of social services are described in detail. The second chapter presents the results of an empirical study: the identified needs of an older person, especially older people who apply to the Integrated Centers of Social Services for the population for social services. The opinions of experts were also analyzed, allowing to assess how the choice of forms of work with the elderly is carried out, the effectiveness of clubs in activating the resources of an elderly person. The conclusion summarizes the main findings from the empirical study. The total volume of work is 145 pages.
|
4 |
Способы активизации ресурсов клиентов в условиях кризисного центра (на примере Межрегиональной общественной организации по содействию семьям с детьми в трудной жизненной ситуации «Аистенок») : магистерская диссертация / Methods of empowerment of the clients’ resources in a crisis center (on the example of the Interregional public organization for assistance to families with children in difficult life situations «Aistenok»)Черепанова, И. В., Cherepanova, I. V. January 2021 (has links)
В Данной выпускной квалификационной работе в соответствии с целями и задачами изучены способы активизации ресурсов клиентов кризисного центра. Представлены теоретико-методологические основания исследования понятия ресурсов человека и их виды. Описано понятие ресурсный потенциал личности и его составляющие. Дано понятие активизации ресурсов клиента. Описаны основные принципы и способы активизации ресурсов клиентов. Проанализирован кризисный центр, как внешний ресурс по отношению к клиентам. Представлены результаты эмпирического исследования, посвященного изучению направлений работы кризисного центра и его особенностей. Определены ключевые компоненты, оказывающие наибольшее влияние на активизацию ресурсов клиента и устойчивость социального эффекта. / In this final qualifying work, in accordance with the goals and objectives, methods of empowerment of the clients’ resources in the crisis center are studied. The theoretical and methodological foundations of the study of the concept of human resources and their types are presented. The resource potential of the individual and its components are described. The concept of empowerment of the clients’ resources is given. The basic principles and methods of empowerment of the clients’ resources are described. The crisis center is analyzed as an external resource in relation to clients. The results of an empirical study are presented. The main components that have the greatest impact on the empowerment of the clients‘ resources and social effect have been identified.
|
Page generated in 0.0223 seconds