No description available.

No description available.

В Данной выпускной квалификационной работе в соответствии с целями и задачами изучены способы активизации ресурсов клиентов кризисного центра. Представлены теоретико-методологические основания исследования понятия ресурсов человека и их виды. Описано понятие ресурсный потенциал личности и его составляющие. Дано понятие активизации ресурсов клиента. Описаны основные принципы и способы активизации ресурсов клиентов. Проанализирован кризисный центр, как внешний ресурс по отношению к клиентам. Представлены результаты эмпирического исследования, посвященного изучению направлений работы кризисного центра и его особенностей. Определены ключевые компоненты, оказывающие наибольшее влияние на активизацию ресурсов клиента и устойчивость социального эффекта. / In this final qualifying work, in accordance with the goals and objectives, methods of empowerment of the clients’ resources in the crisis center are studied. The theoretical and methodological foundations of the study of the concept of human resources and their types are presented. The resource potential of the individual and its components are described. The concept of empowerment of the clients’ resources is given. The basic principles and methods of empowerment of the clients’ resources are described. The crisis center is analyzed as an external resource in relation to clients. The results of an empirical study are presented. The main components that have the greatest impact on the empowerment of the clients‘ resources and social effect have been identified.

В работе проводится исследование специфики карьеры женщин-руководителей в сфере профессиональной социальной работы. Актуализируется вопрос привлекательности социальной работы для женщин. Анализируются социальные факторы, оказывающие влияние на профессиональную карьеру женщин в социальной работе. На основании эмпирического исследования выделяются стратегии женщин-руководителей. / The work examines the specifics of the career of women leaders in the field of professional social work. The issue of the attractiveness of social work for women is being actualized. The social factors influencing the professional career of women in social work are analyzed. Based on empirical research, strategies of women leaders are identified.