No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

Рынок телекоммуникаций является одним из ключевых и социально-значимых секторов сферы услуг, поэтому особенно важным является достижение и сохранение высокого кадрового потенциала на предприятиях рассматриваемой отрасли, что достигается за счет реализации эффективной кадровой политики. В работе рассматривается понятие кадровой политики, телекоммуникационного предприятия, оценка эффективности кадровой политики, основные особенности кадровой политики в сфере телекоммуникационных услуг, недостатки кадровой политики в сфере телекоммуникаций. В качестве источников использовались нормативно-правовые акты, регламенты, положения, методические указания, данные предприятий, научные статьи, справочные материалы. В магистерской диссертации была предложена методика по повышению эффективности кадровой политики на предприятиях сферы телекоммуникационных услуг, включающая комплекс последовательно реализуемых мероприятий: организация системы обучения сотрудников, привлечение и адаптация молодых специалистов, совершенствование системы нематериального стимулирования сотрудников, сплочение трудового коллектива. Особенностью методики в отличие от существующих является учет следующих факторов, характерных для предприятий сферы телекоммуникационных услуг: постоянное возникновение качественно новых специализаций и, как следствие, должностей; дефицит высококвалифицированных IT-специалистов; переплетение в работе специалистов по телекоммуникациям трудовых и экономических функций. / The telecommunications market is one of the key and socially significant sectors of the service sector, therefore it is especially important to achieve and maintain a high human resources potential at the enterprises of the industry in question, which is achieved through the implementation of an effective personnel policy. The paper discusses the concept of personnel policy, telecommunications enterprise, evaluation of the effectiveness of personnel policy, the main features of personnel policy in the field of telecommunications services, shortcomings of personnel policy in the field of telecommunications. Legal acts, regulations, regulations, guidelines, data from enterprises, scientific articles, and reference materials were used as sources. In the master's thesis, methods were proposed to improve the effectiveness of personnel policy at enterprises in the telecommunications services sector, including a set of consistently implemented measures: organization of a training system for employees, attraction and adaptation of young specialists, improvement of the system of non-material incentives for employees, uniting the workforce. A feature of the methods, in contrast to the existing ones, is the consideration of the following factors typical for enterprises in the field of telecommunications services: the constant emergence of qualitatively new specializations and, as a result, positions; shortage of highly qualified IT-specialists; interweaving of labor and economic functions in the work of specialists in telecommunications.

Целью магистерской диссертации является выявление противоречивых особенностей монетарного регулирования Банка России на современном этапе развития экономики страны. Автором проведен анализ степени монетизации экономики в разных странах, сделан вывод о недостаточном уровне монетизации в России; выявлены противоречия между целями и результатом использования ряда инструментов денежно-кредитной политики Банка России; представлены пути совершенствования денежно-кредитного регулирования; выявлены проблемы в банковском секторе, возникающие в результате регулятивных действий Банка России. / The purpose of the master's thesis is to identify the contradictory features of monetary regulation of the Bank of Russia at the present stage of the country's economic development. The author analyzed the degree of monetization of the economy in different countries, concluded that there is insufficient monetization in Russia; were revealed the contradictions between the purposes and the result of using a number of monetary policy instruments of the Bank of Russia; are presented the ways to improve monetary regulation; were identified the problems in the banking sector arising from regulatory actions of the Bank of Russia.

В современной экономике малое предпринимательство играет большую роль как в создании рабочих мест в регионах, так и в создании ВВП. Однако в России малое предпринимательство сталкивается со многими проблемами, поэтому необходимо понять, какие именно региональные факторы способствуют развитию малого бизнеса. Целью магистерской диссертации является разработка эконометрической модели для оценки влияния региональных факторов на развитие малого предпринимательства в регионах России. Анализ, проведенный в работе, основывается на изучении зарубежной и отечественной литературы по теме малого предпринимательства. В качестве источников информации использовались данные Федеральной службы государственной статистики, ФНС и Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС). В ходе написания магистерской диссертации была разработана и апробирована эконометрическая модель для оценки влияния региональных факторов на развитие малого предпринимательства в России и ее регионах, которая предназначена выявить, какие факторы являются основополагающими для развития малого предпринимательства в регионах России. Основываясь на полученные результаты исследования, были предложены рекомендации по совершенствованию государственной политики, направленной на стимулирование развития малого предпринимательства. / In nowadays economy small entrepreneurship play a huge role both in employment providing and contribution to GDP. However, small entrepreneurship in Russian economy faces many problems. That is why it is important to understand which regional factors particularly support small business development. The aim of the master thesis is to develop an econometric model for assessment of impact of regional factors on small entrepreneurship in Russian regions. The analysis, provided in the work, is based on Russian and foreign literature on the topic of small enterprises. As information sources Federal State Statistics Service, Federal Tax Service of Russia and Unified intra-departmental information-statistical system were used. During the work on master thesis an econometric model for assessment of regional factors influence on small entrepreneurship in Russia and its regions was developed and tested. The model is demanded to determine which factors are main for small entrepreneurship development in Russian regions. According to the results of research, recommendations on governmental policy improvement were suggested, which has to stimulate small business development.

Для успешной реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации необходимо усиливать и совершенствовать это направление на муниципальном уровне управления государством. В большинстве своем в научной сфере разработаны вопросы исторического развития процесса реализации государственной молодежной политики в России, реализации ее отдельных направлений, таких как добровольчество, профилактика экстремизма, социальное партнерство, работа с талантливой молодежью, гражданская позиция молодежи, вопросы нормативного и кадрового обеспечения государственной молодежной политики. В рамках диссертационного исследования проведён анализ практик муниципальных образований Свердловской области по реализации молодёжной политики, в том числе ее нормативного, кадрового, методического обеспечения, технологий работы с молодежью, результаты социологических исследований среди молодежи Свердловской области, предложена стратегия развития молодежной политики в МО «Городе Богдановиче» Свердловской области, план реализации данной стратегии на предстоящие пять лет. / For the successful implementation of the state youth policy in the Russian Federation, it is necessary to strengthen and improve this direction at the municipal level of government. For the most part, the scientific field has developed issues of the historical development of the process of implementing state youth policy in Russia, the implementation of its individual areas, such as volunteerism, prevention of extremism, social partnership, work with talented youth, the civic position of youth, issues of normative and personnel support of state youth policy. Within the framework of the dissertation research, the analysis of the practices of municipalities of the Sverdlovsk region on the implementation of youth policy, including its normative, personnel, methodological support, technologies for working with youth, the results of sociological research among the youth of the Sverdlovsk region, a strategy for the development of youth policy in the City of Bogdanovich of the Sverdlovsk region, a plan for the implementation of this strategy for the next five years is proposed.