歷年來台灣地區女性整體勞動力參與率持續上升，今時今日，在所有適合工作的女性中，有將近一半以上的女性有意願、有能力投入勞動力市場，但是在整體女性勞動力參與率「量」的提升之外，其中歷年趨勢所呈現的形態也有所不同，本研究將要探討的主題即為此趨勢改變的原因，分析研究在年齡（Age）、時期（Period）與世代（Cohort）相互作用下，台灣地區女性勞動力參與率模式改變的背後，這三者所扮演的角色。 經由採用APC模型，控制1978年與1979年的迴歸係數相等，以此來分解出當Age、Period與Cohort同時對於女性的勞動力參與產生影響之下，它們分別對於女性勞動力參與率的淨效果。在分析的最後，本研究亦加入女性的婚姻狀態和教育程度作為控制，並以出生世代作為分類，除了試圖分析個人條件的不同會造就不一樣參與勞動的機率之外，也可以觀察到不同出生世代的女性之間有什麼差異。 研究結果：（一）女性的勞動力參與率的整體提升是受年代效應所影響；（二）女性參與勞動的生命歷程深受年齡效應影響，每一個年齡階段具有不同的年齡效應，當女性走到某一年齡時，便會有遵循同樣模式，也就是年齡規範（Age Norm）；（三）女性勞動力參與率形態的「變形」是受出生世代效應差異所影響，2006年的女性較1978年受到出生世代效應影響減弱，從高同質性轉變為高異質性的勞動參與行為；（四）女性的婚姻狀態與教育程度對於其勞參率的影響會隨著世代改變：當女性教育程度提高時，其世代間參與勞動的機率變異則縮小；不同出生世代的未婚女性其參與勞動的機率變異最大；未婚女性隨著教育程度提高，以及出生世代越年輕，其參與勞動的機率越高。