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中國共產黨組織體制之研究

楊爾琳, YANG, ER-LIN Unknown Date (has links)
本文約二十九萬字,分為兩篇十章。 上篇分為五章。前兩章分別探討革命理論、建黨策略與共產黨組織之間的關係。黨是 實行主義、從事革命之工具,故主義之性質與革命之目的,決定著工具之性質與功能 ,但是,如何建造此種工具,其方法則不能純從理論推演而得,而是共產黨徒為贏取 革命鬥爭勝利在實戰中鍛鍊而得者。後三章論述中共組織本身之建立與發展,形成三 個重點說明:(1) 組織體制本身之發展為骨幹,說明中共自建黨至建立政權之大略經 過。(2) 說明其內部鬥爭。內部鬥爭是共黨組織之特徵,中共自亦不能例外,其原因 為何?共黨本身如何看待此問題?內鬥發展到何種程度?應有簡單認識;(3) 說明「 八大」以至「十大」組織體制之演變,這一段歷程代表著組織體制由成熟又轉趨混亂 。 下篇即是組織體制本身查本性質之探討與體認,故稱為「本質之分析」。從組織結構 、活動所產生的種種現象觀察,明顯可以看出,共產黨是全能主義的或俗稱極權性的 政黨(totalitarian party),其極權性表現在思想上、組織上、生活上、行動上、以 及對人類社會之全面侵略與統治上。為探討方便,分為五章,分就各項性徵予以討論 。構成極權性的黨最重要因素,自為宗教性與軍事性,其他各種特性(暴力、侵略、 國際、階級等)不過是此二性之推展展而已。 /

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