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1	臺灣省酒分賣局組織體制研究:組織效能衡量之實例分析王克陸, Wang, Ke-Lu Unknown Date (has links) 第一章緒論：分述研究動機與目的，研究方法、研究之假設與限制，報告結構綱要。第二章有關理論及文獻摘要：分述目標之決定，績效之指標與衡量，組織體制變數、組織之設計，本研究之觀念架構。第三章研究對象概況：專賣之定義，煙酒專賣之歷史、台灣光復後煙酒公之演變，有關法令規章，現行組織結構、煙酒產銷營運狀況。第四章研究結果：分述煙酒公賣局組織目標之形成，績效指標之衡量，組織體制變數之評量，各項變數與績效之關係，主觀評量之效度。第五章組織設計之探討：組織設計之方案，各方案之體制變數評量及比較。第六章結論與建議。 #2810580 #2810580 台灣省煙酒公賣局組織體制企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
2	中國共產黨組織體制之研究楊爾琳, YANG, ER-LIN Unknown Date (has links) 本文約二十九萬字，分為兩篇十章。上篇分為五章。前兩章分別探討革命理論、建黨策略與共產黨組織之間的關係。黨是實行主義、從事革命之工具，故主義之性質與革命之目的，決定著工具之性質與功能，但是，如何建造此種工具，其方法則不能純從理論推演而得，而是共產黨徒為贏取革命鬥爭勝利在實戰中鍛鍊而得者。後三章論述中共組織本身之建立與發展，形成三個重點說明：(1) 組織體制本身之發展為骨幹，說明中共自建黨至建立政權之大略經過。(2) 說明其內部鬥爭。內部鬥爭是共黨組織之特徵，中共自亦不能例外，其原因為何？共黨本身如何看待此問題？內鬥發展到何種程度？應有簡單認識；(3) 說明「八大」以至「十大」組織體制之演變，這一段歷程代表著組織體制由成熟又轉趨混亂。下篇即是組織體制本身查本性質之探討與體認，故稱為「本質之分析」。從組織結構、活動所產生的種種現象觀察，明顯可以看出，共產黨是全能主義的或俗稱極權性的政黨(totalitarian party)，其極權性表現在思想上、組織上、生活上、行動上、以及對人類社會之全面侵略與統治上。為探討方便，分為五章，分就各項性徵予以討論。構成極權性的黨最重要因素，自為宗教性與軍事性，其他各種特性（暴力、侵略、國際、階級等）不過是此二性之推展展而已。 / 中國共產黨組織體制內部鬥爭全能主義極權性政黨革命理論建黨策略政治

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臺灣省酒分賣局組織體制研究:組織效能衡量之實例分析

中國共產黨組織體制之研究