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我國公務員的權威性人格與個人現代性之研究林德福, Lin, De-Fu Unknown Date (has links)
第一章 緒論，分為四節。問題的性質及其重要性，研究架構，研究途徑，研究目
的與假設。主要內容在說明本論文的研究旨趣和研究的價值性。採取實證調查方法
，俾能對公務員的心理狀態作進一步描述與了解。
第二章 有關文獻的探討，分為五節：權威性人格研究的淵源及其發展，權威性人
格的理論基礎，權威性人格的特徵，有關個人現代性的研究，個人現代性的心理特
徵。本章主要在探討中外學者對此二科人格特性的研究成果及看法。
第三章 研究步驟及方法，分為三節：樣本的選取，量表的編製，統計方法及基本
圖示。這是對本論文的整個研究過程的介紹，以便以後研究此類問題的學者可參考
比較。本論文的樣本取自三十幾個機關，一百多個單位，實得有效問卷五七八份。
本論文所採用的量表，一為取自楊國與睢海源所編訂的個人現代性量表，一為筆者
所設計，並經過試測後，證實其信度與效度而後採用的「權威性人格量表」，本論
文的統計方面由華航電腦所計算。
第四章 資料分析與討論，擬分成三節，公務員的權威性人格的分析與討論，公務
員的個人現代性的分析與討論，權威性人格與個人現代性的關係。由調查所得的資
料和其他學者的研究成果作一比較性的分析。
第五章 結論與建議，除了對本論文的回顧與要點摘記外，並對研究方法上所遭到
的限制和困難作一交待，並對公務員的性格分析進而提供一些行政管理上的建議。
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