大學生暑期就業不論對個人或對社會整體而言，都是非常重要的，本文鑒於國內少有人關心及重視這個問題，乃著手研究之。 全文共分成六章、二十三節。第一章是緒論：說明問題所在、研究目的、對象、與方法，以及本研究結論引申之限制性等。 第二章是說明政大學生暑期就業調查方法與調查結果：內容包括抽樣、問卷設計、調查的經過、資料處理與分析的方法、以及調查問卷所顯示之結果等。 第三章是探討決定政大學生暑期就業之因素：包括影響學生暑期參與勞動市場的因素，影響學生暑期就業、工作時間的因素、以及影響學生接受暑期工作的因素等。 第四章是分析學生暑期求職方法之有效性：從理論上探討求職方法之有效性，再以政大學生作為實證研究的對象。在實證研究方面，是從質與量的觀點考慮學生求職方法之有效性：其中數量分析是以有效指數作為衡量學生求職方法有效性之指標，品質分析是以探討求職方法與工作性質、服務期間、求職期間、薪資之間的關係作為衡量的指標。此外，本章尚討論影響薪資水準之決定因素。 第五章是探討台灣大學暑期就業之工作機會。此章共分成三部份： 一、調查方法：包括抽樣、問卷設計、正式調查、資料處理與統計方法等。 二、雇主雇用暑期大學生之決定因素：包括探討雇主雇用與不雇用暑期大學生的原因。 三、分析雇主求才方法之有效性：一方面是從理論上探討求才方法之有效性，另一方面是以台灣之情況作為實證研究的對象。 第六章是結論：綜合摘要本研究之結果與發現，並探討本論文之缺點，最後提出一些建議作為政府擬定人力政策時的參考。