在過去，我們認為有形資產是公司最重要的資產，然而到了現今知識密集產業當道的時代，取而代之的是無形資產：專利，品牌，商業秘密等成為決定公司存亡與進步與否的關鍵，因此研究無形資產的價值成為主流之一。本研究第一部份使用因素分析法捕捉專利四大指標：前引證數、後引證數、專利家族數與請求項個數共同影響專利的因素，我們稱之為「專利品質」，並用此方法來建構台灣上市上櫃電子業公司於2003年至2012年各公司各年度的創新力指標。 本研究第二部分探討員工薪酬對於公司創新力的影響，並且以2008年員工分紅費用化政策作為一工具變數，試看該政策對於公司研發創新的影響。本研究結果顯示，分紅費用化政策對於公司研發創新並無顯著影響。整體來看，費用化後高、低股價公司間的薪酬差距縮小，然而創新研發能力差距卻擴大；若分產業來看，台灣電子業發展有往技術密集產業之高股價公司集中的現象，例如：半導體業、電腦及週邊設備業、通信網路業、其他電子業在費用化後研發產出增加最多，即使該產業亦為費用化後總薪酬下降最多之產業。

在智慧財產權受到高度重視的現代，加上科技的發展日新月異，企業需要投入的研發資源和面臨的風險愈來愈高；因此，過去企業獨立進行技術研發可能不再是一個最佳的策略，取而代之的是越來越多專利聯盟的出現，而專利聯盟又會涉及到法律與管理層面的議題。 過去在專利聯盟的研究中，有關專利聯盟與反托拉斯法之間的關係，一直是法律學者所關注的焦點；而專利聯盟也受到各國主管機關的高度管制，深恐專利聯盟的形成，會對技術市場和產品市場造成限制競爭的情形，給產業競爭帶來負面的影響。然而，無論是法律學者或主管機關，在討論專利聯盟帶來的影響時，主要仍以論理的方式進行，鮮少以實證研究來探討專利聯盟。植基於此，本研究擬以實證的方式討論專利聯盟對於企業研發績效之影響。 而在策略聯盟的相關理論中，企業形成策略聯盟的原因包括為了取得重要資源、分散研發風險等目的。專利聯盟係一種由技術所組成的策略聯盟，專利聯盟若無法帶給企業益處，則該聯盟不可能持續存在。本研究以 MPEG-4 Visual 專利聯盟為探討對象，將企業的研發能力、加入專利聯盟時間的長短與企業的規模做為研究變數，討論其對企業研發績效的影響。 本研究以 MPEG-4 Visual 專利聯盟內的21家企業做為研究樣本，蒐集這些企業在2004年至2011年之間的專利申請數量、企業營收等資料。研究結果發現，企業的研發能力與加入聯盟後的研發績效呈現正向關係，亦即企業加入專利聯盟後，透過關鍵技術的交換，確實能夠提升研發能力，而且本身研發能力愈好的企業，其研發績效也會愈好，至於企業加入專利聯盟後的時間愈久，其研發績效也會有顯著的提升。然而，企業的規模與研發績效之間則呈現負向關係，造成此現象的原因，推論係因為規模越大的企業在研發資源的分配上較為分散，故反而降低企業在該領域的研發績效。