本研究的主要目的是探討在學與就業青年職業自我認定發展上的差異，及他們在面對職業問題時，所感受到的壓力知覺、因應策略及其與身心適應之關係。 　　本研究以北部地區693位大專學生（男351，女342）及516位就業青年（男233，女283）為受試對象，研究工具包括（1）職業自我認定量表，（2）壓力認知評估及因應量表，（3）身心適應問題量表。研究中主要使用的統計方法為：卡方考驗分析、因素分析、變異數分析、相關分析、區別分析等。 　　研究結果如下： 　　1.在學與就業青年在職業自我認定發展程度上有顯著差異，其中尚在尋求的在學青年人數百分比大於就業青年，提早成熟及認定失敗的在學青年人數百分比是低於就業青年，而認定成功的人數百分比沒有達顯著差異。並且職業自我認定發展程度上沒有性別上的差異，在年級及年齡上亦沒有顯著差異。 　　2.在學青年在職業的抉擇上，所知覺的壓力大於就業青年，感覺能控制的程度低於就業青年，而感受到的影響持續度大於就業青年。 　　3.四種職業自我認定類型，在職業抉擇上所感受到的壓力知覺及影響持續度上沒有差異，但在控制程度上，認定成功者感覺能控制的程度高於其它三種認定發展類型的人。 　　4.在學青年在面對職業的選擇與決定時，使用「問題解決」的策略多於就業青年，而在「消極面對」、「情緒壓抑逃避」、「訴諸天命」策略的使用上沒有顯著差異。 　　5.認定成功者使用「解決問題」策略多於其它三種認定發展類型者，但在「消極面對」、「情緒壓抑逃避」的策略使用上低於其它三種認定發展類型者。另外，尚在尋求者在「消極面對」策略的使用上低於認定失敗者，但與提早成熟者沒有差異。提早成熟者在「訴諸天命」策略使用上則多於其它三種認定發展類型者。 　　6.在學青年在生理及心理的適應上差於就業青年。另外，在職業認定類型方面，提早成熟者的生理適應差於認定成功者，而在心理適應則是皆差於其它三種認定類型者。 　　7.在學與就業青年之職業壓力認知評估、因應策略及其與身心適應間有存在相關。 　　8.在學與就業青年的認定成功者在面對職業壓力時，較常使用「解決問題」策略，而較少使用負向策略，感覺較能控制，影響持續度較短，生理及心理的適應尚可。而尚在尋求者在職業的壓力知覺、因應策略及其身心適應上為趨中。 　　9.在學青年的提早成熟者在職業壓力的控制程度及因應策略使用上為趨中，但在影響持續度上感覺較久，也較常使用「訴諸天命」策略，其生理適應也較差。就業青年的提早成熟者則較常使用負向因應策略，較少使用「解決問題」策略，感覺職業壓力是較不能由自己控制，但影響持續度感覺較短，其心理適應較差。 　　10.在學與就業青年的認定失敗者在面對職業壓力時較常使用負向因應策略，而較少使用「解決問題」策略，並且覺得其職業壓力是較不能由自己控制，但其影響持績度是感覺較短暫，其身心適應，在學青年是生理適應佳，就業青年是心理適應狀況尚可。