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靜坐技術(Meditation Skill)與組織壓力管理之研究--從中山先生心物合一論關點來探討石敏光, Shi, Min-Guang Unknown Date (has links)
壓力方面的研究，雖然自Hans Sely開始，在心理學中即佔有相當的份量。西方學者eE.fromm;N.W Ross;W.Barrett;E.Herrigel 等人，或採哲學的觀點，或運用了心理學的方法，對靜坐加以分析研究，結果亦相當可觀。
但是純以靜坐技術來解決組織壓力的研究卻極為罕見，尤其是國內的研究，幾乎可以說是完全空白。基於組織壓車對於組織整體及個人造成的嚴重損失，已不容再忽視，並且由於靜坐技術的發展歷史甚為久遠，內容及效果對人類心理具有立即且明顯的影響，所以針對組織壓力與靜坐技術予以深入探討。
近年來西方學者對於由牛頓物理學所形成的典範，經由愛因斯坦的相對論及海森堡的量子物理的出現，漸漸無法解釋許多自然及社會的現象，而新物理學，乃至新生物學的誕生，也使得新的典範逐漸成形。新典範所發展出的心物一元世界觀，亦是組織壓力和靜坐技術彼此聯結的最好詮釋觀點。
中山先生早在民國初年的演講中，就已明白指出心物合一的論點，由此可知中山先生確實是其有遠見學者。
本論文在結構上，是先敘述靜坐技術的發展歷史，再介紹組織壓力的相關理論，並整合目前解決組織壓力的各種策略，配合靜坐技術加以研究。主要的研究方法，是以文獻研究作為研究途徑。
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