公司制度之完善，在於公司可以被設立，就應該可以被完結。我國公司法第24條規定，公司除因合併、分割或破產而解散外，應行清算。而公司在清算程序中，其原有的代表及執行業務機關均失其權限，改由清算人作為清算事務之執行者，因此，如何讓公司清算能順利完成，除了制度面的設計外，清算人在其中扮演的角色自是不容輕忽。 關於清算人之決定，公司法基於私法自治原則，原則上由公司股東選任，或依公司章程規定，或是以股東或董事為公司清算人，但為了解決公司無法自定清算人的問題，公司法另規定，法院得因利害關係人之聲請，選派清算人。而現行法制對於法院選派清算人之限制，除非訟事件法第176條明文規定清算人之消極資格外，並無其他規範，加以非訟事件法第175條規定，對於法院選派清算人之裁定，不得聲明不服，授予法院高度的裁量權，因此，法院如何選派清算人，其所為的考量及決定為何，即至關重要。 本文擬先就清算制度為介紹，再就日本與我國有關法院選派清算人之法制概況作說明，並以公司債權人中之國稅局為聲請主體，就其於97年至100年間向我國21個地方法院聲請選派公司清算人之裁定為研究對象，透過對司法裁判之觀察，對我國法院選派公司清算人之現況進行歸納及類型化，進而探討我國現行法院選派公司清算人制度之問題，並提出司法實務及法制面的修正建議，期能縮小法院、聲請人與被選派者三方對法院選派清算人裁定認知的落差，提升法院選派公司清算人裁判之效力，達成減少訟源之目的。