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Essays on human capital

Pérez Reynosa, Jessica Helen 20 November 2013 (has links)
El presente trabajo contiene tres ensayos sobre temas relacionados con el capital humano. El Capítulo 1examina empíricamente los determinantes de la descentralización del poder de toma de decisiones en las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). El Capítulo 2usa un panel de países durante el periodo 1970-2004 para analizar la contribución de los líderes políticos en la mejora de la educación de los ciudadanos e investigar cómo se ve afectado el nivel educativo de la población cuando un líder con educación superior permanece en el poder. Por último, el Capítulo 3 evalúa el impacto de la duración de la educación primaria en la matrículaescolar, la deserción escolar y las tasas de graduación. El análisis se basa en un panel de datos para los países no miembros de la OCDE durante el período 1970-2012. Cada capítulo puede ser considerado independiente del resto. / This thesis includes three essays on topics related to human capital.Chapter 1examines empirically the determinants of delegation of decision-making in small and medium-sized enterprises (SMEs). This chapter considers the human capital as an important factor which determines the allocation of decision rights within the firm. The last two chapters carry out an empirical analysis on the link between institutions, governance and education. In particular, Chapter 2 using a panel of countries covering the period 1970-2004, looks at the contribution of political leaders to enhance citizen’s educationand investigates how the educational attainment of the population is affected while a leader with higher education remains in office. Finally, Chapter 3analyzes the impact of duration of primary education on school enrollment, graduation and drop-outs rates. The empirical analysis draws upon a panel data for non-OECD countries covering the period 1970-2012.Each chapter can be considered independently of the rest
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Exact and non-exact procedures for solving the response time variability problem (RTVP)

García Villoria, Alberto 05 July 2010 (has links)
Cuando se ha de compartir un recurso entre demandas (de productos, clientes, tareas, etc.) competitivas que requieren una atención regular, es importante programar el derecho al acceso del recurso de alguna forma justa de manera que cada producto, cliente o tarea reciba un acceso al recurso proporcional a su demanda relativa al total de las demandas competitivas. Este tipo de problemas de secuenciación pueden ser generalizados bajo el siguiente esquema. Dados n símbolos, cada uno con demanda di (i = 1,...,n), se ha de generar una secuencia justa o regular donde cada símbolo aparezca di veces. No existe una definición universal de justicia, ya que puede haber varias métricas razonables para medirla según el problema específico considerado. En el Problema de Variabilidad en el Tiempo de Respuesta, o Response Time Variability Problem (RTVP) en inglés, la injusticia o irregularidad de una secuencia es medida como la suma, para todos los símbolos, de sus variabilidades en las distancias en que las copias de cada símbolo son secuenciados. Así, el objetivo del RTVP es encontrar la secuencia que minimice la variabilidad total. En otras palabras, el objetivo del RTVP es minimizar la variabilidad de los instantes en que los productos, clientes o trabajos reciben el recurso necesario. Este problema aparece en una amplia variedad de situaciones de la vida real; entre otras, secuenciación en líneas de modelo-mixto bajo just-in-time (JIT), en asignación de recursos en sistemas computacionales multi-hilo como sistemas operativos, servidores de red y aplicaciones mutimedia, en el mantenimiento periódico de maquinaria, en la recolección de basura, en la programación de comerciales en televisión y en el diseño de rutas para agentes comerciales con múltiples visitas a un mismo cliente. En algunos de estos problemas la regularidad no es una propiedad deseable por sí misma, si no que ayuda a minimizar costes. De hecho, cuando los costes son proporcionales al cuadrado de las distancias, el problema de minimizar costes y el RTVP son equivalentes. El RTVP es muy difícil de resolver (se ha demostrado que es NP-hard). El tamaño de las instancias del RTVP que pueden ser resueltas óptimamente con el mejor método exacto existente en la literatura tiene un límite práctico de 40 unidades. Por otro lado, los métodos no exactos propuestos en la literatura para resolver instancias mayores consisten en heurísticos simples que obtienen soluciones rápidamente, pero cuya calidad puede ser mejorada. Por tanto, los métodos de resolución existentes en la literatura son insuficientes. El principal objetivo de esta tesis es mejorar la resolución del RTVP. Este objetivo se divide en los dos siguientes subobjetivos : 1) aumentar el tamaño de las instancias del RTVP que puedan ser resueltas de forma óptima en un tiempo de computación práctico, y 2) obtener de forma eficiente soluciones lo más cercanas a las óptimas para instancias mayores. Además, la tesis tiene los dos siguientes objetivos secundarios: a) investigar el uso de metaheurísticos bajo el esquema de los hiper-heurísticos, y b) diseñar un procedimiento sistemático y automático para fijar los valores adecuados a los parámetros de los algoritmos. Se han desarrollado diversos métodos para alcanzar los objetivos anteriormente descritos. Para la resolución del RTVP se ha diseñado un método exacto basado en la técnica branch and bound y el tamaño de las instancias que pueden resolverse en un tiempo práctico se ha incrementado a 55 unidades. Para instancias mayores, se han diseñado métodos heurísticos, metaheurísticos e hiper-heurísticos, los cuales pueden obtener soluciones óptimas o casi óptimas rápidamente. Además, se ha propuesto un procedimiento sistemático y automático para tunear parámetros que aprovecha las ventajas de dos procedimientos existentes (el algoritmo Nelder & Mead y CALIBRA). / When a resource must be shared between competing demands (of products, clients, jobs, etc.) that require regular attention, it is important to schedule the access right to the resource in some fair manner so that each product, client or job receives a share of the resource that is proportional to its demand relative to the total of the competing demands. These types of sequencing problems can be generalized under the following scheme. Given n symbols, each one with demand di (i = 1,...,n), a fair or regular sequence must be built in which each symbol appears di times. There is not a universal definition of fairness, as several reasonable metrics to measure it can be defined according to the specific considered problem. In the Response Time Variability Problem (RTVP), the unfairness or the irregularity of a sequence is measured by the sum, for all symbols, of their variabilities in the positions at which the copies of each symbol are sequenced. Thus, the objective of the RTVP is to find the sequence that minimises the total variability. In other words, the RTVP objective is to minimise the variability in the instants at which products, clients or jobs receive the necessary resource. This problem appears in a broad range of real-world areas. Applications include sequencing of mixed-model assembly lines under just-in-time (JIT), resource allocation in computer multi-threaded systems such as operating systems, network servers and media-based applications, periodic machine maintenance, waste collection, scheduling commercial videotapes for television and designing of salespeople's routes with multiple visits, among others. In some of these problems the regularity is not a property desirable by itself, but it helps to minimise costs. In fact, when the costs are proportional to the square of the distances, the problem of minimising costs and the RTVP are equivalent. The RTVP is very hard to be solved (it has been demonstrated that it is NP-hard). The size of the RTVP instances that can be solved optimally with the best exact method existing in the literature has a practical limit of 40 units. On the other hand, the non-exact methods proposed in the literature to solve larger instances are simple heuristics that obtains solutions quickly, but the quality of the obtained solutions can be improved. Thus, the solution methods existing in the literature are not enough to solve the RTVP. The main objective of this thesis is to improve the resolution of the RTVP. This objective is split in the two following sub-objectives: 1) to increase the size of the RTVP instances that can be solved optimally in a practical computing time; and 2) to obtain efficiently near-optimal solutions for larger instances. Moreover, the thesis has the following two secondary objectives: a) to research the use of metaheuristics under the scheme of hyper-heuristics, and b) to design a systematic, hands-off procedure to set the suitable values of the algorithm parameters. To achieve the aforementioned objectives, several procedures have been developed. To solve the RTVP an exact procedure based on the branch and bound technique has been designed and the size of the instances that can be solved in a practical time has been increased to 55 units. For larger instances, heuristic, heuristic, metaheuristic and hyper-heuristic procedures have been designed, which can obtain optimal or near-optimal solutions quickly. Moreover, a systematic, hands-off fine-tuning method that takes advantage of the two existing ones (Nelder & Mead algorithm and CALIBRA) has been proposed.
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Essays on liquidity and risk

Umlauft, Roland 28 June 2013 (has links)
In Chapter 1 I investigate the economic importance of correlation in mutual fund flows for funds with overlapping portfolio positions. I illustrate theoretically that commonality in trading by funds due to flow correlation influences the optimal portfolio. Furthermore, I show that the expected return from an asset for a specific agent is conditional on correlation of this particular asset holder’s flows with his peers. Finally, I derive a theoretical upper bound of optimal flow correlation and hypothesize the existence of at least one optimal equilibrium outcome for any combination of pairwise fund flow correlations. Empirically, I introduce a measure of portfolio adjusted flow correlation and find that co-movement in flows can significantly deteriorate fund performance in the long-run, by about 1.4% annually between peer funds with high and low correlation, adjusted for style. Finally, I find that around one third of US mutual funds holds non-optimal portfolios as far as dynamic liquidity from correlated trading patterns is concerned. The research in Chapter 2 presents evidence for the existence of differences in asset beta risk in the liquidity cross-section of stocks. I argue that because of differences in liquidity (or trading cost), most trading activity is concentrated on the subset of liquid assets. In the presence of systematic wealth shocks this leads to an increase in beta risk for the liquid asset class beyond their true level of risk from the underlying dividend process with regard to the market risk factor. Vice-versa, the risk of illiquid assets becomes understated. Moreover, it is argued that a reduction of trading cost in the cross-section will reduce such differences and lead to a convergence of risk factor estimates towards the true value of underlying risk. Empirical evidence using data surrounding the tick-reduction event at the New York Stock Exchange is supporting this hypothesis. I find that beta estimates for liquid assets exceed their illiquid peers, while the difference in beta between the groups is significantly reduced after the exogenous trading cost reduction due to the tick-change event. In Chapter 3 I investigate asset liquidity surrounding fire-sale events by mutual funds. I develop revised method for identifying liquidity-driven sales. I find empirical evidence of both front running and liquidity provision surrounding liquidity-driven fire-sale events. Applying my identification method for sample selection I find significantly faster rates of return reversal compared to previous literature. Moreover, I show that asset liquidity measures return to their intrinsic values very shorty after a fire-sale. Finally, I show that a trading strategy of liquidity provision by outsiders provides economically significant returns. / En el Capítulo 1 investigo la importancia económica de la correlación entre los flujos de fondos relativos a fondos de inversión con carteras similares. Demuestro de forma teórica que la similitud entre las estrategias de trading de distintos fondos de inversión causadas por la alta correlación entre sus flujos de fondos influye en las decisiones optimas sobre carteras de inversión. De forma adicional, demuestro que el retorno esperado de los activos esta condicionado a la correlación de las corrientes de fon- dos con sus competidores. Finalmente, derivo el limite superior teórico de correlación y presento la hipótesis de existencia de una cartera ́optima para cada posible matriz de covarianzas. Introduzco una medida de correlación de flujos de fondos, ajustada por la cartera de inversión. Empíricamente, encuentro una caída del rendimiento a largo plazo de un 1.4% anualmente entre fondos de inversión con estilo similar de inversión. Adema ́s, demuestro que un tercio de los fondos de inversión en los EEUU adoptan carteras de inversión sub-óptimas con respeto a la dinámica de la liquidez derivada de la cercanía en sus estrategias de inversión. En el Capítulo 2 presento evidencia empírica de que existen diferencias en el riesgo beta de los activos en la sección cruzada de la liquidez de las acciones. Las diferencias de liquidez o de costes de transacción hacen que los agentes centren su actividad de trading sobre la clase de los activos m ́as líquidos. Cuando existe el riesgo de shocks a la riqueza sistémicos, esto genera un incremento en el riesgo beta para la clase de los activos m ́as líquidos en exceso del valor real del riesgo que se deriva de sus dividendos con relación al factor de riesgo de mercado. Y vice-versa, el riesgo de los activos ilíquidos se subestima. Una reducción uniforme en costes de transacción puede reducir dicha diferencia entre las be- tas. Demuestro de forma empírica que esto es as ́ı, utilizando datos sobre precios de activos durante el per ́ıodo de cambio de la forma de contabilizar los precios que ocurrió en el New York Stock Exchange. Demuestro que la reducción de costes puede reducir la diferencia en la beta entre activos líquidos y ilíquidos. En el Capítulo 3 estudio cambios en la liquidez de los activos durante ventas masivas por parte de fondos de inversión. Introduzco una innovación en la metodología de identificación de ventas por razones de liquidez frente a ventas por razones de valoración. Encuentro evidencia empírica de pre-venta de activos y provisión de liquidez durante de las ventas masivas por razones de liquidez. Utilizando mi método de identificación de ventas por razones de liquidez encuentro reversión de rendimientos negativos significativamente m ́as rápida que la que habían encontrado estudios anteriores. Demuestro también que las medidas de liquidez de los activos vuelven a sus valores intrínsecos inmediatamente después de las liquidaciones. Finalmente, demuestro que una estrategia de provisión de liquidez genera rendimientos positivos económicamente significativos.
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Evaluación de los sitios web de los hoteles e implicaciones para la gestión del marketing Hotelero

Schmidt, Serje 16 February 2006 (has links)
En toda la historia del Marketing, no ha habido ninguna revolución tan impactante como la de Internet. Se comercializan en la Web productos cuya compra es basada en informaciones(productos fácilmente estandardizados), cuya distribución puede ser hecha por la Web, los que se puede añadir valor en relación a otras medias y, claro, aquellos productos cuyos clientes potenciales tienen acceso a la Internet; o sea, características típicas de la industria turística.Hoteles que hacia mucho tiempo comercializaban solamente por medio de los tour operadores, ahora se encuentran en contacto directo con los clientes: formando el precio final, procesando reservas y ahorrando en las comisiones.Por otro lado, la fisonomía que el cliente está conociendo del hotel es por intermedio del sitio Web. Pero, ¿qué características un sitio Web puede tener de forma a aprovechar el potencial de la Internet, y qué resultado presentan estas características para los hoteles? Esta es una cuestión muy inquietante, pues los profesionales del marketing digital abogan que los beneficios que la Internet puede acarrear para los hoteles, en términos de fidelidad del cliente y por consecuencia de ventajas competitivas, son muchos. Por lo tanto, el objetivo de esta tesis es verificar las características de los sitios Web de los hoteles del sur de Brasil y de las Islas Baleares en España y evaluar su relación con los resultados para los hoteles. Tratándose de una investigación que busca verificar una relación de causalidad, el método estadístico utilizado fue ecuaciones estructurales. Utilizándose un abordaje exploratorio, fue desarrollado un modelo de medición, que posteriormente tuve verificada su validad de contenido, de criterio, de constructo, discriminante, convergente, nomológica y por indicadores de ecuaciones estructurales.Ciento sesenta y siete hoteles de Brasil y España fueron sometidos a este modelo, que apuntó para la promoción, o sea, la divulgación de informaciones del hotel, como la única característica que tiene relación con el resultado percibido por los hoteleros. Multimedia, contenidos disponibles para impresión, navegabilidad, CRM, privacidad, seguridad y agilidad del servicio no presentaron esta relación. Considerando sus puntos fuertes y limitaciones, esta investigación presenta resultados que contradicen en grande parte la literatura, lo que sugiere la profundización del tema por medio de nuevos estudios. / In marketing history, there has been no revolution as impacting as Internet. Products whose buying decision is based on information, whose distribution can be made using the Web, whose value can be added by Internet commerce and whose clients have Internet access, are taking advantage of the new media. Among those, tourism products are typically included. Hotels that for a long time practice their commerce through tour operators, now faced the tourist directly:establishing final process, processing reservations and saving commissions. On the other hand, the hotel physiognomy that the client is facing is through the Website. Then which characteristics a Website must have to take advantage of Internet. What is the result of each characteristic to the hotel? Internet professionals advocate that a complete website will provide competitive advantage to hotels, in terms of commerce and relationship programs. But is that so? The objective of this thesis is to verify the characteristics of hotels' websites of the south of Brazil and the Balearic Islands in Spain, evaluating its relationship with the hotelier's perception of website's results.As this investigation has an exploratory and causality approach, structural equations modeling (SEM) was used as part of its research method. A measurement model was developed and validated and a structural model generated to verify causal relations. One hundred sixty seven Brazilian and Spanish hotel websites were submitted to this model, which suggested that promotion is the only characteristic that is related to the perception of website result. Multimedia, printer-friendly content, accessibility, customer relations, privacy and security as well as service promptness did not present causal relations with result perception. This presents serious contradictions with the actual literature, and suggests that further investigations must be made to clarify this issue.
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Los costes de calidad como estrategia empresarial: Evidencia empirica en la Comunidad Valenciana

Climent Serrano, Salvador 10 September 2003 (has links)
Los costes de calidad como estrategia empresarial: evidencia empírica en la Comunmidad Valenciana.La implantación de los sistemas de calidad, vía las normas ISO 9000, está teniendo un incremento potencial en los últimos años. Sin embargo no ocurre lo mismo en la implantación de todo lo que engloba la filosofía de la calidad total. Éste puede ser uno de los motivos por el que los índices de conocimiento y de utilización de las metodologías de gestión de la calidad y sus herramientas sean muy reducidos; lo cual debe de hacer reflexionar a las empresas porque los buenos resultados, el incremento de productividad, la reducción de costes etc. van muy relacionados con la aplicación adecuada de los sistemas de calidad total, con sus metodologías y herramientas, así como con la experiencia que lleven las empresas con la filosofía de la calidad total.Las metodologías de gestión de la calidad tienen unos índices de aplicación muy bajos, sobre todo, las más fáciles de aplicar y de menos inversión, como las 5S y el TPM., sin embargo cuanto más aplican las empresas estas metodologías mejores resultados obtienen tanto en reducción de costes como en aumento de la productividad. También los índices de conocimiento y de utilización de las herramientas de calidad son muy bajos para tratarse de empresas que en teoría están volcadas hacia los temas de calidad. Por los resultados obtenidos, vemos que cuanto más involucrada está la empresa en calidad y más utiliza este tipo de herramientas consigue resultados mejores en la reducción de costes; sobre todo en costes de reparación de garantías, de reprocesos, costes intangibles y costes de calidad, y obtienen un mayor incremento de productividad.También son muy pocas las empresas que tienen integrados sistemas de gestión de la producción como una parte más de los sistemas de calidad. Los más implantados son el JIT y el ABC/ABM. En este caso los resultados obtenidos siguen por el mismo camino, ya que de las empresas que tienen estos sistemas implantados doblan en porcentaje en reducción de costes, incremento de productividad, reducción de reprocesos, reducción de reparación de garantías etc. a las empresas que no los tienen.Son muy pocas las empresas que tienen implantados sistemas de medición de los costes de calidad, y ninguna, tiene implantado los sistemas que hemos considerado en la revisión de la literatura sobre el tema, por lo que en este caso hay una gran desconexión entre los modelos teóricos de medición de los costes de calidad y la practica de las empresas, que son de verdad las que los tienen que aplicar.Otro dato importante es el impulso que está realizando la administración, tanto la central como la autonómica y algunas locales, para que las empresas se certifiquen, ya que en algunos casos es un requisito para poder mantener la empresa abierta, y en todos los casos es una ventaja si se tiene como cliente a la administración.Por otro lado, el mejorar los procesos internos y satisfacer a los clientes es el mayor motivo que ha decidido a nuestras empresas a certificarse; mucho más que el reducir los costes. Por último vemos que de las empresas de la Comunidad Valenciana certificadas en la Norma ISO 9000 de calidad, las de mayor tamaño aplican mejor los sistemas de calidad que las menos grandes. Cuantos más años llevan las empresas certificadas sus resultados, en general en todos los aspectos, son mejores. Las empresas exportadoras se toman más en serio la filosofía de calidad que las no exportadoras. Así también, los sectores industriales obtiene mejores resultados en la mayor parte de casos que hemos estudiado.Destacar el porcentaje medio que hemos obtenido de reducción de los costes de la empresa, teniendo en cuenta los costes que conlleva la implantación del sistema de calidad y su mantenimiento, comparado con los ahorros que produce. Ya que ha sido del 9.45%.Como modelo de empresa de la Comunidad Valencia, que aplica fielmente los principios de la filosofía de la calidad total, diríamos que es una empresa de tamaño mediano o grande del sector industrial, que se dedica a la exportación y que lleva bastante años certificada en la norma ISO 9000 de calidad y aplica el modelo de autoevaluación europeo de excelencia, con lo que ha conseguido reducir sus costes globales de la organización en más de un 10%. / The quality costs as management strategy: empirical obviousness in the Comunidad ValencianaThe introduction of the quality systems, through the ISO 9000, has had recently an enormous growth. However, the introduction of the whole philosophy of the global quality has not the same increase. This is one of the reasons for the index of the knowledge and the use of the methodologies for the quality management and their tools are very scarcely; nevertheless the good results obtained, the growth of the productivity, the reduction of costs,... are close related to putting into practice the global quality systems, including their methodologies and tools, as well as the acquired experience by the firm with the global quality philosophy.There are a small number of firms which have introduced systems for the estimation of the quality costs, and none of them has introduced the systems considered in the literature review we carried out, for this cause there is a big disconnection between the theoretical models for the measurement of the quality costs and the management practice.On the other hand, the improvement of the internal processes and customers satisfaction are the main reasons to move our companies in order to obtain the certify.The biggest size enterprise of the Comunidad Valenciana certified with ISO 9000 quality norms apply better the quality systems. The more years the enterprises have been certified the better results they obtained, including all aspects. The quality philosophy has been considered more seriously by the exporter enterprises. Even, the industrial sector's firms obtain better results in the main part of the studied cases .The average reduction percentage of the company costs was 9.45% taking into account the costs for the introduction of the quality system and their maintenance on comparing with the produced savings.As a model of the Comunidad Valenciana firm that applies rigorously the principle of global quality philosophy is a medium or big company, from the industrial sector, with export trade and has been certified with the ISO 9000 norm quite a lot of years, reducing his global costs of organization more than 10% percentage.
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Essays in organizational economics

Martínez Carrasco, Miguel Ángel 22 June 2015 (has links)
New managerial practices are not use on isolation. Managers use different organizational tools to maximize their firm’s profits and they interact with the pre-established practices of the company. This dissertation analyzes some of these interactions, evaluating their performance and their effects on worker’s behavior. The first chapter studies the allocation of decision-making rights on the firm when managers are able to choose her team composition in uncertain environments. The second chapter shows how input heterogeneity triggers productivity spillovers at the workplace and how social and monetary incentives affect the size and sign of spillovers. The third chapter studies the use of multiple performance measures on the design of incentive systems. There I study how the existence of performance threshold, the ratio of output/input prices and the workers risk aversion play an important role on the determination of the strength and the spread of the incentives. / Nuevas prácticas administrativas no son usadas de manera aislada. Administradores usan diferentes herramientas organizacionales para maximizar las ganancias de sus empresas y estas interactúan con las prácticas establecidas previamente por la empresa. Esta disertación analiza algunas de estas interacciones, evaluando su rendimiento y sus efectos sobre el comportamiento de los trabajadores. El primer capítulo estudia la asignación de derechos de decisión en la firma cuando los administradores pueden elegir la composición de sus equipos en contextos inciertos. El segundo capítulo muestra como la heterogeneidad de insumos produce externalidades productivas en el centro de trabajo y como incentivos monetarios y sociales afectan la magnitud y la dirección de estas externalidades. El tercer capítulo estudia el uso de múltiples medidas de rendimiento en el diseño de sistemas de incentivos. Además se analiza como la existencia de umbrales de rendimiento mínimo, el ratio de precios producto/insumo y la aversión al riesgo de los trabajadores juegan un rol importante en la determinación de la fuerza y la extensión de los incentivos.
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Essays in applied microeconomics

Amodio, Francesco 11 June 2015 (has links)
This thesis provides an empirical investigation of externalities and social interaction mechanisms in various settings. In the first chapter, I show how input heterogeneity triggers productivity spillovers at the workplace. I find that the exogenous assignment of inputs of heterogeneous quality allows workers to free ride on each other, yielding negative productivity spillovers. In the second chapter, I investigate the impact of violent conflict on firm behavior. I show how conflictinduced distortions in the accessibility of foreign markets force Palestinian firms to substitute imported materials with domestically produced materials, diminishing their output value. In the third chapter, I explore the relationship between ethnic diversity and conflict in contemporary South Africa. Results show that ethnic diversity within the black majority was highly correlated with conflict incidence during the democratic transition. In the fourth chapter, I study spillovers among potential victims from investment in crime protection technologies. I find that burglary protection investment of neighbors significantly increases the likelihood of a given household of investing in the same technology. / Esta tesis es un estudio empírico de externalidades y mecanismos de interacción social en varios contextos. En el primer capítulo muestro como heterogeneidad en la calidad de los insumos genera efectos derrame en el puesto de trabajo. Encuentro que la asignacíón exógena de los insumos genera un problema de free riding, con efectos de derrames negativos sobre productividad. En el segundo capítulo, investigo el impacto de un conflicto violento sobre la actividad de las empresas. Los resultados muestran como el conflicto genera distorsiones en el acceso a los mercados extranjeros, forzando las empresas palestinas a substituir materiales importados con materiales locales, con una consecuente disminución del valor de su producción. En el tercer capítulo, exploro la relación entre diversidad étnica y conflicto en el el Sudáfrica contemporáneo. Los resultados muestran como, durante del proceso de democratización, la diversidad étnica entre la mayoría negra estaba fuertemente correlacionada con la incidencia de conflicto a nivel local. En el cuarto capítulo, estudio efectos derrame de las inversiones en tecnologías de protección ante el crimen sobre las víctimas potenciales. Los resultados muestran que las inversiones en tecnologías de protección contra el robo en vivienda por parte de los vecinos aumentan de manera significativa la propensión a invertir en la misma tecnología.
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Essays in labor market economics

Herz, Benedikt 23 February 2015 (has links)
This thesis consists of three essays. In the first essay, I empirically evaluate the importance of wait unemployment. Instead of taking the next best job, a displaced worker has an incentive to stay unemployed and wait for a vacancy that matches his skills. Using a difference-in-difference approach for identification, I find that this mechanism is an important component of aggregate unemployment in the U.S. labor market. In the second essay (co-authored with Thijs van Rens), we propose an accounting framework to decompose mismatch unemployment into different components and analyze its behavior over the business cycle. In the third essay, I reevaluate the evidence for job polarization in the U.S. labor market. I find that existing evidence is biased. What really mattered for changes in the occupation structure since the 1990s was the education-premium. / Esta tesis consta de tres ensayos. En el primer ensayo, se evalúa la importancia del desempleo de espera, en el cual se asume que una persona que ha perdido su empleo, preferirá esperar una vacante que cumpla con sus habilidades, en lugar de tomar el primer empleo disponible. Usando un enfoque de “diferencias en diferencias” por identificación, se encuentra que el desempleo de espera es un componente significativo del desempleo en E.U. En el segundo ensayo (escrito en colaboración con Thijs van Rens), se propone un marco conceptual para descomponer el desempleo estructural y se analiza el comportamiento de cada uno de sus componentes en el ciclo de negocio. En el tercer ensayo, se reevalúa la evidencia empírica existente de la polarización del mercado en el mercado de trabajo de E.U. y se encuentra que la evidencia empírica existente esta sesgada. El principal factor que ha influido en los cambios en la estructura de ocupación desde los 90s ha sido la prima educativa.
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Essays on marital sorting and fertility

Goñi i Tràfach, Marc 27 April 2015 (has links)
This thesis examines the interactions between marital patterns, inequality, and fertility. In the first chapter I analyze the impact of search frictions on marital assortative matching. I exploit a temporary interruption of the “London Season” — a central marriage market where the nineteenth-century British aristocracy courted. I find that the reduction of search frictions associated with this institution explains between 70 and 80 percent of sorting in social status and land-holdings, generating a huge concentration of landed wealth. In the second chapter I examine the relationship between land inequality and the introduction of public education in late-Victorian England and Wales. I show that counties where landownership was more concentrated systematically under-invested in public schooling. In the final chapter I estimate the effects of cousin marriage on fertility in the British peerage. I find that consanguinity initially increases the number of births, but constraints reproductive success in the long-run. / En aquesta tesis s’examina la interacció entre els patrons matrimonials, la desigualtat i la fertilitat. En el primer capítol s’analitza l’impacte de les friccions en el procés de cerca sobre l’emparellament selectiu. L’anàlisi es centra en una interrupció de la “London Season” — un mercat de matrimonis centralitzat on els nobles Britànics buscaven esposa. S’estableix que la reducció en les friccions de cerca associades a aquesta institució explica entre un 70 i un 80 per cent de l’emparellament selectiu en termes d’estatus social i de terratinença, afavorint la concentració de terres en poques mans. Al segon capítol s’examina la relació entre la desigualtat en la distribució de la terra i la introducció de l’educació pública a l’Anglaterra victoriana. Els resultats indiquen que els comptats més desiguals varen patir un dèficit sistemàtic en educació pública. Al capítol final s’estimen els efectes de l’endogàmia sobre la fertilitat a la noblesa Britànica. L’endogàmia sembla augmentar el nombre de naixements, però alhora limita l’èxit reproductiu en el llarg termini.
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El papel de la universidad y el mercado de trabajo en la adquisión, utilización y retorno de las competencias

Miravet Arnau, Daniel 23 March 2012 (has links)
Esta tesis doctoral refleja que las empresas siguen basando su política retributiva en el nivel educativo de los trabajadores, porque la credencial educativa continúa siendo utilizada como señal de las capacidades del individuo. No obstante, las competencias juegan un papel sustancial a la hora de determinar los ingresos de los trabajadores. Las competencias generan un mayor impacto sobre los ingresos cuando se adquieren en el entorno laboral. Sin embargo, los conocimientos específicos, aún a pesar de no poder ser aplicados plenamente en el lugar de trabajo, contribuyen al posterior desarrollo del resto de competencias. Finalmente, en lo referente a los desajustes educativo y competencial, aunque los graduados reporten una incidencia superior de ambos desajustes, los análisis empíricos evidencian peores consecuencias sobre los ingresos de las graduadas. En este sentido, hay que considerar la posibilidad de que estos resultados estén marcados por una concepción asimétrica por género de la sobreeducación. / This doctoral thesis reflects that companies continue to base their wage policy on the worker’s educational level, because educational credentials are still the most reliable indicator of an individual’s ability. Nevertheless, competencies play an important part in determining a worker’s earnings and especially when acquired on the job, whilst specialised knowledge, even when not fully implemented in the workplace, contributes to the later development of competencies. Finally, with regard to the educational and skills mismatches, although male graduates show a higher incidence in both areas, empiric analyses reveal more severe consequences for female graduates’ earnings. The possibility exists that these results are influenced by an asymmetric conception of overeducation according to gender.

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