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Search results

Showing 31 to 40 of 48 (0.02 seconds)

Spelling suggestions: "subject:"arbeitgeber"" "subject:"arbeitgebers""

31

Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern : eine unternehmungspolitische Analyse /

Bretag, Marion. January 2007 (has links)
Zugl.: Frankfurt (Oder), Universiẗat, Diss., 2007.
32

Das ruhende Arbeitsverhältnis /

Hager, Michael. January 2007 (has links)
Univ., Diss.--Heidelberg, 2006. / Literaturverz. S. XIII - XLIII.
33

Private Investigation und Arbeitsrecht /

Renners, Stephan. January 2007 (has links)
Zugl.: Münster (Westfalen), Universiẗat, Diss., 2007.
34

Die zwangsweise Durchsetzung des Anspruchs auf Arbeitsleistung /

Zieres, Matthias. January 2001 (has links) (PDF)
Univ., Diss.-2001--Saarbrücken, 2000.
35

Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et la responsabilité civile de l'employeur : le droit suisse à la lumière de la critique juridique féministe et de l'expérience états-unienne /

Lempen, Karine. January 2006 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Genève, 2006. / Literaturverz. S. 359 - 383.
36

Einheitliche Klagefrist und Leistungsträgervorbehalt Konsequenzen aus den Änderungen zum Kündigungsschutzgesetz vom 1.1.2004

Böhme, Frank January 2006 (has links)
Zugl.: Kiel, Univ., Diss., 2006
37

Einheitliche Klagefrist und Leistungsträgervorbehalt : Konsequenzen aus den Änderungen zum Kündigungsschutzgesetz vom 1.1.2004 /

Böhme, Frank. January 2007 (has links)
Univ., Diss.--Kiel, 2006. / Literaturverz. S. IX - LVII.
38

Der Personalkauf /

Kircher, Holger. January 1997 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Heidelberg, 1996.
39

Werbung als Verhaltensvorbild für Mitarbeiter : eine empirische Untersuchung am Beispiel UBS /

Henkel, Sven. January 2008 (has links)
Zugl.: Sankt Gallen, Universiẗat, Diss., 2008.
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Besonderheiten des Leistungsstörungsrechts im Arbeitsverhältnis I: Ansprüche des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer

Dorr, Christina, Brandt, Laurens 22 May 2024 (has links)
Die Besonderheiten des Leistungsstörungsrechts im Arbeitsverhältnis gehören bundesweit zum prüfungsrelevanten Examenswissen. Die gesetzlichen und richterrechtlichen Haftungsmaßstäbe weichen dabei teilweise wesentlich vom allgemeinen Leistungsstörungsrecht ab. Der Beitrag zeigt die wichtigsten Unterschiede auf, erläutert ihre Hintergründe und veranschaulicht sie anhand von Fallbeispielen. Aufgrund der Vielzahl an Problemstellungen wird der Beitrag demnächst in JURA fortgesetzt.
info:eu-repo/classification/ddc/340
ddc:340

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