Orientador: Luiz Francesquini Junior / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Odontologia de Piracicaba / Made available in DSpace on 2018-08-09T19:11:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Farias_JanainadoCarmo_M.pdf: 699383 bytes, checksum: 6b89ec6efc3a8c87fbaad9b7eca2c95b (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: A Odontologia do trabalho é uma nova especialidade da Odontologia. Esta foi criada por meio da Resolução 22/2001 do CFO e as atribuições inerentes à esta especialidade foram criadas por meio da Resolução 25/2002 do CFO. Desde a sua criação até a presente data, a classe odontológica tem apresentado um certo grau de desconhecimento de qual seria a real atribuição de um especialista formado nesta área. Observa-se que há cursos já criados visando a formação destes profissionais, porém há pouca procura pelos mesmos e este desinteresse ocorre exatamente pelos motivos já elencados. Em vista destes fatos, o presente estudo visará quantificar o grau de conhecimento do CD da região de Ji-Paraná-RO, sobre a Odontologia do Trabalho; quantificar o grau de conhecimento do CD da região de Ji-Paraná-RO sobre as atribuições do Odontologo do Trabalho e quantificar o grau de conhecimento do CD da região de Ji-Paraná-RO sobre os aspectos éticos e legais pertinentes a estas atribuições. Para tanto foi confeccionado questionários com questões estruturadas e abertas visando obter respostas aos questionamentos propostos. Os questionários juntamente com duas cópias do TCLE foram entregues pessoalmente e procedeu-se a coleta após uma semana. Após a análise estatística dos dados obtidos verificou-se que o CD pesquisado da região de Ji-Paraná ?RO apresenta conhecimento deficitário sobre Odontologia do Trabalho; o CD pesquisado da região de Ji-Paraná-RO apresenta conhecimento insuficiente sobre quais são as atribuições do Especialista em Odontologia do Trabalho; o CD pesquisado da região de Ji-Paraná-RO não sabe quais são as repercussões éticas, legais e trabalhistas, inerentes às atribuições do Especialista em Odontologia do Trabalho e que o desconhecimento por parte do CD que trabalha diariamente em consultório público e/ou particular sobre a Odontologia do Trabalho traz a possibilidade de realização de diagnósticos errôneos ou incompletos, pois deixa de contemplar em sua anamnese questões relativas à doenças e ou contaminações que podem ter se iniciado no ambiente laboral. Deve-se também apontar como exemplo também, que o desconhecimento da área pode fazer com que o CD clínico passe a ingressar na área da odontologia do Trabalho, fazendo atestados de saúde odontológico com fins de admissão e ou demissão ao trabalho, sem contudo vislumbrar e dimensionar as conseqüências trabalhistas e civis de tais atos, dentre tantos outras situações / Abstract: The Work of the Dentistry is a new specialty of the Dentistry .These was idealize through of the Resolution 22/ 2001 of the C.F.O.(Counsel Federal of the Dentistry ) and the atribuition inherent to these specially get idealize through of the Resolution 25/2002 of the C.F.O. Since the its idealize untill the present data the odontological class have to show a high index of the disown of the what was the reality attribution of the specialist formed in the area . There is remark that exist courses idealize where there is visualition the formation these profissional , however there is little seek for the same and these disinterest occur accurated for the motive already cited. However the present study aim quantize the degree of the knowledge of the Dental Surgeon of the region of the Ji-Paraná-RO, about the work of the Dentistry, and quantize the degree of the knowledge of Dental Surgeon of the Ji-Paraná-RO about the ethical and legal aspect pertinent to these attribution.Thus was to prepare questinary with structural and open questions where to aim obtaim answer by the proposed questinable. The questions united with two copy of the T.C.L.E (Term of the Free Consent) were delivered personally and proceed the collection after a week. After the statistics analysis of the data obtained examined that the reserch Dental Surgeon of the region of the Ji- Paraná-RO to show insufficient knowledge about which is the attribution of the Specialist in work of the Dentistry. The Dental Surgeon of the region of the Ji- Paraná-RO does not know which is the rebound ethical, legal and of the work, inherent the attribution of the Specialist in the Work Dentistry and that the ignorance by the Dental Surgeon that work everyday in public and or private consulting room about the Work of the Dentistry to bring the possible of realization of the erroneous and incomplete diagnosis, where left of the contemplate in your evalution answers relative to disease and or contamination that can have started in the laboratory ambient. The Dental Surgeon made all appoint how example too, that the ignorance of the area can do with that the clinical Dental Surgeon pass the to enter in the area the Work of the Dentistry, made healthy certified odontological to admission and or dismissal by the work without although to catch and to calculate the dimension the consequence labourite and civil of the action, among as much others situation / Mestrado / Mestre em Odontologia Legal e Deontologia

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Humanas, Departamento de História, 2007. / Submitted by Luis Felipe Souza (luis_felas@globo.com) on 2009-01-09T11:51:31Z No. of bitstreams: 1 Dissertacao_2007_JeansleyLima.pdf: 1217897 bytes, checksum: 91a3829577a452d56ec4b21e8c010a98 (MD5) / Approved for entry into archive by Georgia Fernandes(georgia@bce.unb.br) on 2009-03-05T15:01:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertacao_2007_JeansleyLima.pdf: 1217897 bytes, checksum: 91a3829577a452d56ec4b21e8c010a98 (MD5) / Made available in DSpace on 2009-03-05T15:01:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao_2007_JeansleyLima.pdf: 1217897 bytes, checksum: 91a3829577a452d56ec4b21e8c010a98 (MD5) / Esta dissertação analisa as diversas modalidades de trabalho envolvendo os trabalhadores escravizados, libertos e livres na estrutura ocupacional do sistema escravista urbano, na cidade do Rio de Janeiro, nas décadas finais do escravismo (1850-1888). A partir da análise de cerca de 2.000 anúncios de jornais e das licenças comerciais e de ganho, busca-se identificar as relações de trabalho no processo de mudança social para o sistema de mão-de-obra livre. Destacam-se, assim, a relevância desses fatores para a derrocada do sistema de trabalho escravizado, em que se sobressai a importância das leis emancipacionistas, do sistema de alforria e das ações jurídicas de liberdade como mecanismos sociais na disputa jurídica em torno da liberdade dos trabalhadores escravizados. _________________________________________________________________________________________ ABSTRACT / This dissertation analyzes the several work modalities involving the enslaved workers, free workers and those who were not beneath from the occupational structure of the slavery urban system, in the city of Rio de Janeiro, during the last decades of the slavery system (1850-1888). It seeks to identify the work relationships in the process of social change of the system of free labor from the analysis about 2.000 newspaper’s announcements, commercial licenses and “earnings”. It’s underlined the relevance of these factors for the destruction of the enslaved work system. It stood out the importance of the emancipatory laws, the enfranchisement system and juridical actions of liberty as social mechanisms in the legal dispute around the enslaved workers' freedom.

This study aimed to analyze the impacts generated by the training courses organized by UFSM for the labor activity of its technical and administrative staff of Frederico Westphalen-RS. In this sense, the aims were: to identify the training courses offered by the university, to check the main features of its planning and evaluation process, and also to verify the perception of the technical and administrative staff regarding the applicability and usefulness of these courses. In relation to the methodological aspects, this research is a case study characterized as exploratory and descriptive, with both qualitative and quantitative approach. Initially, through a documentary consult in the Pro-rectory of Personnel Management (Progep), information were obtained about the training courses organized by UFSM, and subsequently questionnaires were applied to the Head of the Education and Development Division (NED) and to all the technical and administrative staff of UFSM, Frederico Westphalen campus, aiming to gather information about the university training process and their perception on the promoted training courses. Data were analyzed using Excel and the SPSS software, and the instruments of analysis included calculations of descriptive statistics (frequency distribution, averages, measures of dispersion), and the execution of the internal consistency reliability test (Cronbach´s Alpha). The results show that, although the university has a structured training process, which is mainly based on the survey of the training needs of the staff (LNC), other factors may impact the offer of training courses, such as the availability of instructors, the distance between the decentralized university units and headquarters, the variety of sectors and positions that require training, as well as the limitation of budgetary resources. Thus, it was identified some aspects of the training courses organized by UFSM that can be improved, such as, the integration training and the promotion of more specific courses, so that the information provided by them can have an effective and positive impact on the work activities of the technical and administrative staff participants. On the other hand, it was noteworthy the importance of interference by the Managers in the training of its employees, since other motivations may also influence them in choosing the training courses, such as salary increases or a particular interest. Therefore, by the results obtained, it can be suggested as a proposal for the improvement of the training courses organized by UFSM, a greater use of information technology, such as video conference courses and distance learning courses, so that the training options can satisfactorily reach all the technical and administrative staff, regardless of the university unit location. / Este trabalho objetivou analisar os impactos gerados pelos cursos de capacitação promovidos pela UFSM na atividade laboral de seus servidores técnico-administrativos, lotados no campus de Frederico Westphalen-RS. Nesse sentido, buscou-se: identificar os cursos de capacitação promovidos pela referida universidade, verificar as principais características do seu processo de planejamento e avaliação, e ainda, verificar a percepção dos servidores técnico-administrativos quanto a aplicabilidade e utilidade dos referidos cursos. No que concerne aos aspectos metodológicos, esta pesquisa caracteriza-se por ser do tipo exploratória e descritiva, com abordagem quali-quantitativa, enquadrando-se como um estudo de caso. Inicialmente, por meio de uma consulta documental na Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), foram obtidas informações a respeito dos cursos de capacitação promovidos pela UFSM, sendo, posteriormente, aplicados questionários a Chefe do Núcleo de Educação e Desenvolvimento (NED) e a todos os servidores técnico-administrativos da UFSM, lotados no campus de Frederico Westphalen, visando, respectivamente, a obtenção de informações sobre o processo de treinamento da referida universidade e a percepção sobre os cursos de capacitação promovidos. Os dados obtidos foram analisados por meio dos softwares Excel e SPSS, utilizando-se como instrumentos de análise os cálculos da estatística descritiva (distribuição de freqüência, médias, medidas de dispersão), além da realização do teste de confiabilidade de consistência interna (Alpha de Cronbach). Os resultados desta pesquisa evidenciam que, apesar de a UFSM possuir um processo de treinamento estruturado, baseado principalmente no levantamento das necessidades de capacitação de seus servidores (LNC), outros fatores podem impactar na promoção dos cursos de capacitação, tais como: a disponibilidade ou não de instrutores, a distância entre as unidades universitárias descentralizadas e a sede, a variedade de setores e cargos que demandam capacitação, além da limitação de recursos orçamentários. Desse modo, foram identificados alguns aspectos dos cursos de capacitação promovidos pela UFSM que podem ser aperfeiçoados, como, por exemplo, o treinamento de integração e a promoção de cursos mais específicos, de forma que as informações transmitidas pelos referidos cursos possam efetivamente impactar positivamente nas atividades laborais dos servidores técnico-administrativos participantes dos mesmos. Por outro lado, ficou evidente a importância da ingerência das Chefias na capacitação de seus colaboradores, já que outras motivações também podem influenciá-los na escolha dos cursos de capacitação, como o aumento salarial ou interesse particular. Sendo assim, diante dos resultados obtidos, pode-se sugerir como proposta para o aperfeiçoamento dos cursos de capacitação promovidos pela UFSM, a maior utilização dos meios de tecnologia de informação, tais como os cursos por vídeo-conferência e na modalidade à distância, de forma que as capacitações atendam satisfatoriamente e de maneira homogênea todos os servidores técnico-administrativos, independentemente da localização da unidade universitária.

Submitted by Johnny Rodrigues (johnnyrodrigues@ufcg.edu.br) on 2018-04-30T18:48:11Z No. of bitstreams: 1 MARIA CARMEM BATISTA DE ALENCAR - DISSERTAÇÃO PPGSA ACADÊMICO 2016..pdf: 3289851 bytes, checksum: e6ad817ae37369e52e5a79d9cffc78f5 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-04-30T18:48:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MARIA CARMEM BATISTA DE ALENCAR - DISSERTAÇÃO PPGSA ACADÊMICO 2016..pdf: 3289851 bytes, checksum: e6ad817ae37369e52e5a79d9cffc78f5 (MD5) Previous issue date: 2016 / A Saúde do Trabalhador é condicionada pelas relações entre o trabalho e o processo saúde/doença, são vários os problemas de saúde do homem relacionados aos contaminantes ambientais, decorrentes dos processos ao meio ambiente, deste modo o presente trabalho tem por objetivo promover a prevenção de riscos associados à atividade laboral do trabalhador rural, bem como realizar um levantamento dos incidentes ocorridos pelos trabalhadores rurais para subsidiar estratégias de intervenção; desenvolver ações e serviços para prevenção de incidentes relacionados ao trabalho do agricultor; e analisar o impacto das ações desenvolvidas. Trata-se de um trabalho de intervenção, partindo do reconhecimento e identificação de problemas através de uma pesquisa exploratória, descritiva, retrospectiva, documental, com abordagem quantitativa dos dados, desenvolvida com dados relativos ao período de janeiro de 2014 a dezembro de 2015. Observouse o desconhecimento o não utilização dos EPI’s e elevado risco laboral com consequências evidenciadas em dados de morbidade e mortalidade. Diante das ações realizadas houve uma redução dos riscos laborais a partir do uso de EPI’s, o que demonstra a necessidade de maiores investimentos no sentido de provê ações educativas para a saúde do produtor rural, de modo que a produção rural não seja prejudicada. / The health of workers is conditioned by the relationship between work and the health / disease process, there are several human health problems related to environmental contaminants, resulting from environmental processes, so the present work aims to promote the prevention of Risks associated with the work activity of the rural worker, as well as to carry out a survey of incidents occurring by rural workers to subsidize intervention strategies; Develop actions and services to prevent incidents related to the work of the farmer; And analyze the impact of the actions developed. It is a work of intervention, starting from the recognition and identification of problems through an exploratory, descriptive, retrospective, documental research, with quantitative approach of the data, developed with data related to the period from January 2014 to December 2015. It observed The lack of knowledge of the use of PPE and high occupational risk with evident consequences in morbidity and mortality data. In view of the actions carried out, there was a reduction of labor risks from the use of PPE, which demonstrates the need for greater investments to provide educational actions for the health of rural producers, so that rural production is not impaired.