Bakgrund och problem: I takt med att automatiseringen blir alltmer integrerad inom redovisningsarbetet så försvinner allt fler rutinbaserade arbetsuppgifter som tidigare utfördes manuellt av redovisningsarbetaren. Automatiseringen beskrivs vara i sin inledande fas och en fortsatt utveckling är förväntat. Dess utveckling har hittills medfört både positiva effekter för redovisningsarbetet och samtidigt haft en negativ inverkan, då arbetstillfällena samt behovet av den mänskliga arbetaren minskar. Automatiseringens effekter har vidare bland annat mynnat ut i att högre krav ställs på redovisningsarbetarna för att de ska fortsätta vara relevanta på arbetsplatsen. Attityderna är därmed viktiga här för att bilda sig en uppfattning om hur automatiseringen upplevs av den mänskliga redovisningsarbetaren. Attityden är avgörande för hur väl automatiseringens omfamnas och utnyttjas för att uppnå dess fulla potential. Syfte: Studien syftar till att identifiera redovisningsarbetarnas attityder mot automatiseringens effekter i redovisningen. Som ett resultat av detta kommer även sättet deras arbete präglas av automatiseringen att redogöras för. Metod: Syftet har uppnåtts genom att ha tillämpat en abduktiv ansats och en kvalitativ undersökningsmetod i form av semistrukturerade intervjuer med respondenter inom redovisningsbranschen. Genom detta har vi samlat in data som analyserats med hjälp av en egenritad teoretisk attitydmodell som består av ABC-modellen och ett antal faktorer från Unified Theory of acceptance and use of technology-modellen. Slutsats: Slutsatsen som dragits är att det generellt är en positiv attityd mot automatiseringens effekter. Den positiva inställningen visar sig bero delvis på den ökade effektiviteten, de tidsbesparingar som uppnås samt möjligheten till personlig utveckling, som respondenterna uttryckt. / Introduction: As automation becomes increasingly integrated within the accounting practice, more and more routine tasks that were previously performed manually by the accounting worker are disappearing. The automation is described as being in its initial phase and continued development is expected. Its development has so far brought both positive effects for the accounting work and at the same time had a negative impact, as the job opportunities and the need for the human worker decreases. The effects of automation have also resulted in higher demands being placed on accounting workers, in order for them to continue to be relevant in the workplace. The attitudes are therefore important here to form an idea of how automation is perceived by the human accounting worker. Their attitude is critical to how well automation is embraced and leveraged to achieve its full potential. Purpose: The study aims to identify the accounting workers' attitudes towards the effects of automation in accounting. As a result of this, the way their work is shaped by automation will also be explained. Method: The purpose has been achieved by applying an abductive approach and a qualitative research method in the form of semi-structured interviews with respondents in the accounting industry. Through this, we have collected data that was analyzed using a self-designed theoretical attitude model consisting of the ABC model and several factors from the Unified Theory of acceptance and use of technology model. Conclusion: The conclusion drawn is that there is generally a positive attitude towards the effects of automation. The positive attitude turns out to be partially due to the increased efficiency, the time savings achieved and the opportunity for personal development as it has been expressed by the respondents.