CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de NÃvel Superior / O presente trabalho tem como proposta integralizar o Processo de Enfermagem (PE) na Unidade de Terapia Intensiva de um Hospital Militar, inserindo Ãs etapas jà existentes, o HistÃrico e o DiagnÃstico de enfermagem, a fim de melhor favorecer uma assistÃncia ordenada, inter-relacionada e integrada. O estudo foi desenvolvido no Hospital Geral de Fortaleza (Militar), OrganizaÃÃo Militar de SaÃde do ExÃrcito Brasileiro, situada no municÃpio de Fortaleza, Estado do CearÃ. A pesquisa baseou-se no referencial teÃrico de Wanda de Aguiar Horta e na classificaÃÃo diagnÃstica da NANDA. Fez parte dos objetivos a adaptaÃÃo de um modelo cientÃfico do HistÃrico e do DiagnÃstico de enfermagem; a aplicaÃÃo de um Projeto de Treinamento para os profissionais envolvidos e a experimentaÃÃo do Processo de Enfermagem integralizado na UTI. A amostra constituiu-se de 6 enfermeiros, 1 acadÃmico de enfermagem e 15 auxiliares de enfermagem, atuantes na UTI do referido hospital. Os dados foram coletados por meio da observaÃÃo livre, com anotaÃÃes em um diÃrio de campo, processadas de acordo com as fases de integralizaÃÃo dos instrumentos do P.E..prevista para o perÃodo de agosto a dezembro de 2002. Utilizou-se para o estudo uma abordagem metodolÃgica qualitativa com enfoque na pesquisa aÃÃo. Os resultados foram trabalhados segundo o mÃtodo de AnÃlise de ConteÃdo e organizados em trÃs categorias temÃticas a saber: A IntegralizaÃÃo e ImplementaÃÃo do P.E. na UTI; O Treinamento para a implantaÃÃo do Processo de Enfermagem e Vantagem de selecionar uma teoria apropriada para subsidiar a experiÃncia. Com exceÃÃo da Ãltima categoria temÃtica, as duas iniciais estÃo inseridas em subcategorias temÃticas. Ficou evidenciado que a seleÃÃo pelo referencial teÃrico, deve estar de acordo com o conhecimento dos profissionais na realidade encontrada; registraram-se benefÃcios e vantagens na utilizaÃÃo do P.E. integralizado, como Ãs peculiaridades da UTI, tanto em funÃÃo da gravidade do paciente, quanto do ambiente organizacional; o treinamento com o pessoal envolvido deve ser de preferÃncia contÃnuo e em serviÃo; os aspectos motivacionais, tipo motivaÃÃo e satisfaÃÃo do grupo devem estar sendo continuamente trabalhados; o planejamento da implementaÃÃo do P.E. deve envolver todos os integrantes da UTI e contar com o apoio da InstituiÃÃo, na pessoa do chefe imediato, à um fator propulsor. Portanto, conclui-se com o trabalho, que o P.E integralizado favoreceu a autonomia profissional, proporcionando um cuidado qualificado com maior satisfaÃÃo para o cliente e para a InstituiÃÃo.