Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Dictámenes de la Dirección del Trabajo publicados en el Boletín Oficial de dicho organismo nos. 71, 72, 83, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 y 129, años 1994, 1995 y 1999.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / La labor de investigación comienza necesariamente por un proceso de información y documentación. Ahora bien, la presente memoria tiene por objeto fundamental extractar los dictámenes contenidos en la revista Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo en sus números 111 a 120, correspondiente a los años 1998 y 1999. En ella, se abarcan la gran mayoría de conflictos que pueden surgir entre trabajadores y empleador, dando soluciones concretas y claras, abordando los posibles problemas de una manera simple, que permite a cualquier individuo entender el tema y su contexto, especialmente por la simpleza de seguridad, interpretación de instrumentos colectivos, competencia de la Dirección del Trabajo, requisitos fundamentales del contrato individual de trabajo, formalidades de despido del trabajador aforado, jornada de trabajo, feriado, indemnización por años de servicios, entre otros.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Dictámenes emanadas de la Dirección del Trabajo, recopilados en los archivos de dicha institución durante el año 1991. Total de documentos analizados: 297

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Dictámenes de la Dirección del Trabajo. Tomo 1, 1992, tomos 5 y 6, año 1993, tomo 1, 2 y 3, año 1994. Archivo Dirección del Trabajo. Período: Enero-febrero 1992; octubre-diciembre 1993; enero-junio 1994. Total de fallos: 302.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Población de una base de datos jurisprudencial a base de boletines oficiales de la Dirección del Trabajo.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Dictámenes de la Dirección del Trabajo publicados en el Boletín Oficial de dicho organismo nos. 130 noviembre 1999, 132 enero 2000, 133 febrero 2000, 134 marzo 2000, 135 abril 2000, 136 mayo 2000, 137 junio 2000 y 138 julio 2000. Total de documentos analizados: 307

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Comenzaremos nuestra investigación señalando breves nociones sobre el "trabajo humano" y su necesaria consecuencia, esto es, el "derecho del trabajo". A continuación, expondremos en los capítulos II y III antecedentes historicos de los servicios de inspección del trabajo, teniendo en cuenta tanto su evolución nacional como internacional. De la misma forma, se tratará en esta parte del trabajo, lo relacionado con la génesis de la Dirección del Trabajo; su ámbito de competencia; estructura orgánica y otras importantes materias referidas a esta institución de fiscalización, cuya normativa regulatoria se encuentra establecida en su propia ley orgánica, el D.F.L. no. 2 de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En la segunda parte de esta investigación, se enunciarán someramente las distintas funciones y atribuciones del Servicio, contenidas en la ley orgánica antes aludidas, para luego entrar de lleno en la materia objeto de esta memoria, vale decir, a "la facultad fiscalizadora de la Dirección del Trabajo"

No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / La presente tesis consiste en entregar un medio de acceso cómodo y expedito a la jurisprudencia administrativa emitida por la Dirección del Trabajo en torno a los contenidos de la ley número 19.759 de fecha 27 de septiembre de 2001. La norma citada introduce significativas modificaciones al Código del Trabajo en materias que abarcan desde la introducción de nuevas modalidades de contratación, derechos fundamentales de los trabajadores, hasta organizaciones sindicales y negociación colectiva, entre otras importantes reformas