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Implementación de la ley de fármacos y su impacto en la industria farmacéuticaPereira Vidal, Daniela Fernanda January 2014 (has links)
Unidad de práctica para optar al título de Químico Farmacéutico / Autor no autoriza el acceso a texto completo de su documento / Antecedentes: La Ley de Fármacos es la modificación del código sanitario a los libros IV y VI, la cual se aprueba y entra en vigencia el 14 de febrero del 2014, dando un tiempo de marcha blanca de 6 meses para su implementación. Los temas que abarca esta reglamentación son amplios, por tanto, lo que se analizará en esta investigación será referente a sólo tres tópicos: publicidad, fraccionamiento y prescripción.
Objetivo: Analizar la Ley de Fármacos y su impacto en la Industria Farmacéutica, con el fin de evaluar la forma de implementar dicha norma y/o proponer modificaciones para su mejor implementación.
Desarrollo y Análisis: -No se puede realizar publicidad a medicamentos de venta bajo receta médica sólo a aquéllos de venta directa.
-Se prohíben los incentivos de cualquier índole a dispensadores y prescriptores.
-Al prescribir algún medicamento, éste debe llevar su nombre de fantasía e incluir el nombre genérico siempre y cuando cuente con bioequivalencia.
-Se puede realizar fraccionamiento dentro de las farmacias para dar dosis justas de tratamiento, los envases deben asegurar la inviolabilidad del producto.
Conclusiones y Recomendaciones: La implementación de la ley de fármacos está en proceso, llevando a la industria a una serie de cambios referente a los tres tópicos en estudio. Referente a publicidad la industria debe apuntar todo el foco ahora a la promoción respecto a productos bajo receta médica. El fin de la receta médica apunta a la intercambiabilidad, para que esto ocurra los profesionales deben estar informados para no entregar información errada a la población. Por último el fraccionamiento no es viable mientras no exista una norma técnica que establezca la forma y el cómo se desarrollará el proceso, ya que hoy en día las farmacias no están capacitadas para dicha labor (infraestructura, capacitación del personal)
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