El presente artículo se escribe con la finalidad de darle solución a unos de los problemas más recurrentes entre los grupos de empresas, pues veremos las ventajas deNestablecer clausulas arbitrales en los contratos de grupo, teniendo en cuenta que en nuestro ordenamiento no tenemos una regulación sobre grupos empresariales, de esta manera analizaremos la forma contractual de formación de grupos, desde el punto de vista de unarealidad peruana de manera que nos darán luces sobre las leyes societarias y demás leyes arbitrales, teniendo en cuenta que en nuestro ordenamiento tendremos la posibilidad de introducirlas, debido a que nuestra legislación arbitral nos da esa posibilidad de accionar a estos órganos alternativos de solución de conflictos, siendo de suma importancia ya que, se establecerá las ventajas que dentro de un contrato de grupo harán posible que los problemas intra societarios o extra societarios en un pacto entre empresas sean resueltas con mayor eficiencia tratando de regular la posibilidad de que los problemas de grandes grupos de empresas pueden ser parte de un proceso de arbitraje societario, puesto que como se viene detallando en la descripción problemática existen conflictos que son resueltos de manera ineficiente. / This article is written with the purpose of providing a solution to some of the most recurrent problems among groups of companies, as we will see the advantagesof establishingarbitrationclauses in group contracts, taking into account that in our legal system we do nothave a regulation on business groups, in this way we will analyze the contractual form of group formation, from the point of view of a Peruvian reality so that they will shed light oncorporatelaws and other arbitration laws, taking into account that in our legal system we willhave the possibility of introduce them, because our arbitration legislation gives us the possibility of activating these alternative dispute resolution bodies, being of utmost importance since the advantagesthat within a group contract will be established will make it possible for intra- corporate or extra problems companies in a pact between companies areresolved more efficiently by trying to regulate the possibility that the problems of large groups of companies may be part of a corporate arbitration process, since, as has been detailed in the description of the problem, there are conflicts that are resolved inefficiently.