Spelling suggestions: "subject:"conflits."" "subject:"sconflits.""
11 |
Conflit social, conflits sociaux définition et typologie /Baas, Vincent Garcia, Emmanuelle. January 2004 (has links) (PDF)
Rapport de recherche bibliographique diplôme d'études supérieures spécialisées : Réseaux d'information et document électronique : Villeurbanne, ENSSIB : 2004.
|
12 |
Crises, conflits et leur résolution le cas des Balkans /Dimova, Guinka Romer, Jean-Christophe. January 2008 (has links) (PDF)
Thèse de doctorat : Histoire contemporaine : Strasbourg 3 : 2008. / Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr. f. 461-511. Notes bibliogr.. Index.
|
13 |
DEPNET une approche support au processus de gestion de conflits basée sur la gestion des dépendances de données de conception /Ouertani, Mohamed-Zied Ris, Gabriel. January 2007 (has links) (PDF)
Thèse doctorat : Automatique, Traitement du signal et Génie Informatique : Nancy 1 : 2007. / Titre provenant de l'écran-titre.
|
14 |
Les affects de crise conjugale : recherche exploratoire et comparative à partir de la grille de codification des affects de Forest élaborée dans le contexte de crise de rupture /Vaillancourt, Sylvie, January 1900 (has links)
Thèse (M.Tr.Soc.) -- Université du Québec à Chicoutimi, programme en extension de l'Université du Québec en Outaouais, 2006. / Bibliogr.: f. [113]-119. Document électronique également accessible en format PDF. CaQCU
|
15 |
Zivile Bearbeitung ethno-sozialer Konflikte : Möglichkeiten und Grenzen konsensorientierter Interventionsverfahren /Albers, Georg, January 1900 (has links)
Diss.--philosophische Fakultät--Münster--Westfälische Wilhelms-Universität, 1999. / Bibliogr. p. 256-271.
|
16 |
Règlements non-juridictionnels des litiges de la consommation : contribution critique à l'analyse des modes alternatifs de règlement des conflits /Camous, Éric. January 2002 (has links)
Texte remanié de: Th. doct.--Droit--Nice, 2000. / En appendice, choix de documents. Bibliogr. p. 507-527. Index.
|
17 |
Römische Republik und russische Autokratie in der Krise : einige Grundmerkmale im Vergleich /Tauber, Joachim. January 1900 (has links)
Diss.--Erlangen-Nürnberg--Universität, 1989.
|
18 |
L'analyse économique des litiges individuels du travail / Economic analysis of individual labor disputesLambert, Eve-Angéline 28 November 2008 (has links)
La protection de l’emploi se définit comme la réglementation encadrant les règles d’embauche et les modalités de licenciement des salariés et trouve ses sources dans la législation, les négociations collectives ou encore les décisions de justice. Depuis une quinzaine d’années, une vaste littérature macroéconomique a investi les effets de la protection de l’emploi sur les performances du marché du travail, ou plus précisément les effets des modalités de licenciement sur le taux d’emploi, la durée et le taux de chômage. Des travaux plus récents commencent à mettre en relief d’autres conséquences de la protection de l’emploi, à savoir ses répercussions en termes d’incitations sur le comportement des individus : confrontés à une certaine réglementation de l’emploi en matière de licenciement, les agents économiques s’adaptent, réagissent et adoptent des comportements stratégiques. Cette thèse s’inscrit dans l’ensemble de ces travaux en explorant les incitations individuelles générées par la législation du travail. En effet, le droit du travail relatif au licenciement et sa mise en uvre par les tribunaux ont des conséquences sur le comportement des parties à la relation de travail et ce, à plusieurs niveaux. D’une part, les modalités de licenciement ont un impact ex ante sur les niveaux d’investissements respectifs de l’employeur et du salarié au sein de leur relation : en effet, la façon dont les tribunaux jugent un litige consécutif à un licenciement et notamment les éléments pris en compte dans leurs décisions exercent une influence sur les incitations des parties à réaliser des investissements spécifiques. Ainsi, l’analyse présentée montre notamment de quels éléments d’ordre économique et social les juges devraient tenir compte si l’objectif recherché est la maximisation des niveaux des investissements choisis par les parties. D’autre part, la structure des procédures judiciaires a également une incidence sur le comportement des individus une fois le litige déclenché entre les deux parties. En effectuant des comparaisons entre plusieurs systèmes de résolution des litiges au moyen d’outils théoriques et d’une analyse expérimentale, cette thèse participe aux débats juridiques actuels portant sur la capacité des procédures à générer le maximum d’accords, permettant la réduction des dépenses de justice. / Employment protection refers both to regulations governing hiring and firing rules and finds its sources in legislation, collectively bargained conditions or customary practice. For about fifteen years, a large macroeconomic literature has studied the impact of employment protection on the labor market’s performances, or more precisely the effects of firing rules on the employment rate, the unemployment duration and rate. More recent works begin to emphasize other consequences of employment protection, i.e. its effects in terms of incentives on the behavior of individuals : facing a given legislation in terms of dismissal, economic agents adapt themselves, react and tend to adopt a strategic behavior. This thesis is related to this literature by exploring the individual incentives generated by labor law. Indeed, labor law related to firing and its enforcement by the courts have consequences on the behavior of parties to a labor relationship at several levels. On one hand, dismissal laws have an impact ex ante on the respective investment levels of employers and workers within their relationship : indeed, the way courts adjudicate a dispute due to a dismissal and notably the elements which are taken into account in their decisions have an impact on the incentives of parties to make specific investments. Thus, the theoretical analysis which is displayed shows what economic and social elements judges should take into account if their objective is the maximization of investment levels chosen by both parties. On the other hand, the design of judicial procedures also has an impact of the behavior of agents once the conflict has begun between the parties. By leading comparisons between several disputes’ resolution systems thanks to theoretical tools and an experimental analysis, this thesis participates to current legal debates over the ability of procedures to generate as many agreements as possible, allowing for the reduction of judicial costs.
|
19 |
La violence, l'ordre et la paix : résoudre les conflits en Gascogne du XIe au début du XIIIe siècle /Couderc-Barraud, Hélène, Gauvard, Claude, January 1900 (has links)
Texte remanié de: Thèse de doctorat--Histoire--Toulouse 2, 2005. Titre de soutenance : Le mode de résolution des conflits en Gascogne du milieu du XIe siècle au début du XIIIe siècle. / Bibliogr. p. 349-365. Notes bibliogr. Index. L'ISSN exact est : 1248-895X.
|
20 |
The labyrinth of flames : work and social conflict in early industrial Merthyr Tydfil /Evans, Chris, January 1993 (has links)
Texte remanié de: Ph. D. Th.--University of London.
|
Page generated in 0.0251 seconds