Globalizacija yra fundamentalus procesas, kuris keičia pasaulio politikos, ekonomikos ir visuomenių struktūrą. Vienas iš globalių pokyčių rezultatų- migracija, kuri šuo metu vertinama kaip darbo, mokslo, laisvės ar kitokia galimybė. Bet nereikėtų migracijos proceso laikyti XXI a. fenomenu, nes humaniškas ir organizuotas migracijos valdymas naudingas tiek valstybei, tiek pačiam migrantui. Tiesiog migracijos iššūkiai reikalauja adekvačios reakcijos į laisvo darbo jėgos judėjimo pasekmes. Vadinasi, efektyvus migracijos valdymas priklauso nuo tinkamo požiūrio į migraciją sukeliančius faktorius, todėl šio darbo tikslas pateikti bendrą supratimą apie tarptautinės migracijos valdymą: pagrindinius migracijos valdymo ir tinkamos migracijos politikos elementus bei sukurti migracijos valdymo modelį, tinkantį Lietuvai. / Globalization is fundamental process, which change the structure of world’s policy, economy and society. Migration is one of global results of change and which is considered as a path to employment, education, freedom or other opportunities now. But we don’t need to take migration as the phenomenon of XXI century because humane and orderly management of migration benefits both to the states and migrants. Only challenges of migration needs an adequate reaction to the results of free labour force migration. Consequently effective migration management is achieved through balanced consideration factors, taking into account the root causes of migration. The purpose of work thesis is to traverse a subject: elements for effective migration management and the development of comprehensive and balanced migration management policies and to offer the model of migration management for Lithuania.