Globalizacija yra fundamentalus procesas, kuris keičia pasaulio politikos, ekonomikos ir visuomenių struktūrą. Vienas iš globalių pokyčių rezultatų- migracija, kuri šuo metu vertinama kaip darbo, mokslo, laisvės ar kitokia galimybė. Bet nereikėtų migracijos proceso laikyti XXI a. fenomenu, nes humaniškas ir organizuotas migracijos valdymas naudingas tiek valstybei, tiek pačiam migrantui. Tiesiog migracijos iššūkiai reikalauja adekvačios reakcijos į laisvo darbo jėgos judėjimo pasekmes. Vadinasi, efektyvus migracijos valdymas priklauso nuo tinkamo požiūrio į migraciją sukeliančius faktorius, todėl šio darbo tikslas pateikti bendrą supratimą apie tarptautinės migracijos valdymą: pagrindinius migracijos valdymo ir tinkamos migracijos politikos elementus bei sukurti migracijos valdymo modelį, tinkantį Lietuvai. / Globalization is fundamental process, which change the structure of world’s policy, economy and society. Migration is one of global results of change and which is considered as a path to employment, education, freedom or other opportunities now. But we don’t need to take migration as the phenomenon of XXI century because humane and orderly management of migration benefits both to the states and migrants. Only challenges of migration needs an adequate reaction to the results of free labour force migration. Consequently effective migration management is achieved through balanced consideration factors, taking into account the root causes of migration. The purpose of work thesis is to traverse a subject: elements for effective migration management and the development of comprehensive and balanced migration management policies and to offer the model of migration management for Lithuania.

Are Lithuanians leaving Lithuania? Facing the mass emigration phenomenon, such questions are more and more often asked not only by journalists who attempt at drawing the attention of the society to this issue, but also by politicians and public characters. There are many ways of thinking about this issue. Those who have gained well being in foreign countries, enjoy the benefits of migration. However, others worry about the negative impact on the demographical and social situation, as well as the negative influence on labor market of the country in the future. Alongside with many sob stories and declared determination to get remedies immediately, is possible to hear another opinion, stating that it is a civil liberty - freedom to travel to obtain a wealth of opportunities. Nowadays migration movement is becoming a global issue. Experts are voicing their concerns about the threats of emigration. Therefore, it is interesting whether the government of Lithuania has any cure for mass emigration. The main objective of this paper is to analyze the processes of emigration in Lithuania. In conclusion, the object of the paper is the emigration movement in Lithuania. The main thesis of this paper is to prove that the society is not aware of government’s remedies, which are rather ineffective at curbing the increasing emigration scale. In order to reach objectives set in the paper, a questionnaire was prepared and distributed to the residents of Joniškis Region Municipalities. So the... [to full text]

Magistro baigiamojo darbo tema yra aktuali tiriant Lietuvos gyventojų migracijos procesus. Lietuvos gyventojų migracijos srautai, mastai bei problemos turi įtakos ne tik sociodemografiniams gyventojų pokyčiams, tačiau ir valstybės vykdomai ekonominei, socialinei ir kitų sričių politikai. Grįžtamosios migracijos tema yra nauja, kadangi iki šiol nebuvo atlikti tyrimai, nustatantys grįžtamosios migracijos priežastis bei grįžusiųjų migrantų integracijos problemas. Grįžtamosios migracijos veiksnių ir problemų identifikavimas yra svarbus, siekiant sukurti ir įgyvendinti priemones, skatinančias Lietuvos gyventojų grįžtamąją migraciją. Tad baigiamojo darbo objektas yra pastarosios Lietuvos gyventojų migracijos tendencijos bei grįžtamoji migracija. Baigiamojo darbo objektas nagrinėjamas, siekiant įvertinti Lietuvos gyventojų migracijos srautus, apimtį, priežastis, nustatyti grįžtamąją migraciją skatinančius veiksnius, grįžusių migrantų integracijos problemas, o taip pat siekiant pateikti pasiūlymų grįžtamosios migracijos problemoms spręsti. Įgyvendinant baigiamojo darbo uždavinius buvo atlikta migracijos teorijų, Lietuvos migracijos istorijos bei grįžtamosios migracijos mokslinės literatūros bei grįžtamosios migracijos tyrimų analizė, teisinės ir statistinės literatūros analizė, nustatyti ir įvertinti grįžtamosios migracijos veiksniai, problemos bei numatytos priemonės, skatinančios grįžtamąją migraciją. Baigiamajame darbe buvo iškeltos hipotezės: intensyvūs migracijos srautai sudaro... [toliau žr. visą tekstą] / The subject of the master work is urgent reseach of the migration processes of Lithuania population. The streams, scales, and problems of Lithuania population migration have influence not only on sociodemographical changes of population but also on the economic, social and other policies of the government. Return migration is a new subject, as until recent the reseach on return migration reasons and the problems of migrants integration has not been done. The identification of its factors and problems is important. It is essencial in creating measures and putting them into practice, because it stimulates return migration of Lithuania population. The object of the study is the recent return migration of Lithuania population and its tendencies. The object is investigated trying to evaluate the streams, scales and reasons of Lithuania migration and the problems of return migrants integration. Moreover, the study presents some suggestions how to solve the problems of return migration. Fulfilling the assigments of the work some analysis on migration theories, Lithuania migration history, scientific as well as juridical and statistical literature, return migration reseach have been done. The factors and problems of return migration are determined and evaluated here. Also, the measures stimulating return migration are provided in the study. The hypotheses made in the work are that intensive migration streams allow the factor of return migration to form and social and family relations... [to full text]

Migration literature tends to focus on individual level factors, such as human capital acquired abroad, to explain the success of the integration of returnees while neglecting the importance of the environment in their home country. The dissertation offers a theoretical framework, which involves the factors of the home country’s labour market in explaining the integration of return migrants, while at the same time taking into account changes in the human capital of returnees while they were abroad. The empirical findings of the dissertation are based on three representative surveys carried out in late 2013 among three different audiences in Lithuania: 1) adult population (N=1930); 2) employers (N=1000), and 3) returnees (N=804). The research revealed that almost all return migrants have acquired valuable knowledge and skills while abroad that they expect to use in advancing their careers in Lithuania. Yet most of them underutilise their foreign experience after return. Moreover, they feel that their new knowledge and skills are undervalued in Lithuania. Indeed, the research proved that rather unfavourable attitude towards return migrants and their migration experience prevails in Lithuanian society and among employers. Returnee unfriendly environment leads not only to the loss of potential benefits of human capital but also to the unsuccessful reintegration of returnees and, eventually, to their repeat migration. Therefore, migration policies that aim at encouraging return... [to full text] / Migracijos literatūroje grįžusių migrantų integracijos kilmės šalies darbo rinkoje sėkmė dažniausiai siejama su grįžusiųjų užsienyje įgytais žiniomis ir įgūdžiais, tačiau palyginti mažai dėmesio skiriama juos priimančios darbo rinkos įtakai. Disertacija siekiama užpildyti šią nišą, analizuojant grįžtamąją migraciją ne tik iš grįžusių migrantų, bet ir iš kilmės šalies darbdavių perspektyvos. Disertacija, kurios empirinis tyrimas remiasi 2013 m. atliktomis reprezentatyviomis Lietuvos visuomenės, Lietuvos darbdavių ir į Lietuvą gyventi grįžusių migrantų apklausomis, atskleidžia, kad Lietuvai būdingas žemas darbo rinkos imlumas užsienyje įgytam žmogiškajam kapitalui. Tai paaiškina, kodėl daugeliui grįžusių migrantų migracijos patirtis netampa privalumu Lietuvos darbo rinkoje, nepaisant to, kad 8 iš 10 grįžusių migrantų teigia užsienyje patobulėję. Atliktas tyrimas taip pat rodo, kad negalėjimas panaudoti užsienyje įgytų žinių ir įgūdžių bei jausmas, kad jie nėra tinkamai įvertinami, yra svarbus grįžusiųjų pakartotinės migracijos veiksnys. Tai leidžia naujai pažvelgti ir į Lietuvos ir kitų šalių įgyvendinamą migracijos politiką, kuri paprastai yra orientuota į grįžtančiųjų skaičiaus augimą, tačiau disertacijos tyrimas rodo, kad norint užtikrinti grįžtamosios migracijos tvarumą, dėmesį reikia sutelkti į grįžusiųjų ir jų įgytų žinių paklausos šalies darbo rinkoje didinimą. Be praktinių rekomendacijų politikai tobulinti disertacija papildo migracijos mokslinę literatūrą naujomis... [toliau žr. visą tekstą]

Migracijos literatūroje grįžusių migrantų integracijos kilmės šalies darbo rinkoje sėkmė dažniausiai siejama su grįžusiųjų užsienyje įgytais žiniomis ir įgūdžiais, tačiau palyginti mažai dėmesio skiriama juos priimančios darbo rinkos įtakai. Disertacija siekiama užpildyti šią nišą, analizuojant grįžtamąją migraciją ne tik iš grįžusių migrantų, bet ir iš kilmės šalies darbdavių perspektyvos. Disertacija, kurios empirinis tyrimas remiasi 2013 m. atliktomis reprezentatyviomis Lietuvos visuomenės, Lietuvos darbdavių ir į Lietuvą gyventi grįžusių migrantų apklausomis, atskleidžia, kad Lietuvai būdingas žemas darbo rinkos imlumas užsienyje įgytam žmogiškajam kapitalui. Tai paaiškina, kodėl daugeliui grįžusių migrantų migracijos patirtis netampa privalumu Lietuvos darbo rinkoje, nepaisant to, kad 8 iš 10 grįžusių migrantų teigia užsienyje patobulėję. Atliktas tyrimas taip pat rodo, kad negalėjimas panaudoti užsienyje įgytų žinių ir įgūdžių bei jausmas, kad jie nėra tinkamai įvertinami, yra svarbus grįžusiųjų pakartotinės migracijos veiksnys. Tai leidžia naujai pažvelgti ir į Lietuvos ir kitų šalių įgyvendinamą migracijos politiką, kuri paprastai yra orientuota į grįžtančiųjų skaičiaus augimą, tačiau disertacijos tyrimas rodo, kad norint užtikrinti grįžtamosios migracijos tvarumą, dėmesį reikia sutelkti į grįžusiųjų ir jų įgytų žinių paklausos šalies darbo rinkoje didinimą. Be praktinių rekomendacijų politikai tobulinti disertacija papildo migracijos mokslinę literatūrą naujomis... [toliau žr. visą tekstą] / Migration literature tends to focus on individual level factors, such as human capital acquired abroad, to explain the success of the integration of returnees while neglecting the importance of the environment in their home country. The dissertation offers a theoretical framework, which involves the factors of the home country’s labour market in explaining the integration of return migrants, while at the same time taking into account changes in the human capital of returnees while they were abroad. The empirical findings of the dissertation are based on three representative surveys carried out in late 2013 among three different audiences in Lithuania: 1) adult population (N=1930); 2) employers (N=1000), and 3) returnees (N=804). The research revealed that almost all return migrants have acquired valuable knowledge and skills while abroad that they expect to use in advancing their careers in Lithuania. Yet most of them underutilise their foreign experience after return. Moreover, they feel that their new knowledge and skills are undervalued in Lithuania. Indeed, the research proved that rather unfavourable attitude towards return migrants and their migration experience prevails in Lithuanian society and among employers. Returnee unfriendly environment leads not only to the loss of potential benefits of human capital but also to the unsuccessful reintegration of returnees and, eventually, to their repeat migration. Therefore, migration policies that aim at encouraging return... [to full text]