Magistro darbe išanalizuotas darbo pasiūlos ir paklausos suderinamumas darbo rinkoje statybos sektoriaus pavyzdžiu. Pirmoje dalyje analizuojama teoriniai darbo rinkos, darbo bei darbo jėgos sampratos aspektai. Pateikti darbo pasiūlos ir paklausos bei pusiausvyros modeliai, juos įtakojantys veiksniai. Kartu analizuojamos valstybinės darbo rinkos reguliavimo priemonės bei vykdomos politikos kryptys Lietuvoje. Antroje dalyje nagrinėjami rodikliai apibūdinantys dabartinę esamą padėtį darbo rinkoje. Sudaryti darbo pasiūlą ir paklausą (statybų sektoriuje) įtakojančių veiksnių modeliai, kurie leido objektyviai įvertinti darbo pasiūlą ir paklausą šiame sektoriuje. Trečioje dalyje sukonkretinama iki darbo pasiūlos ir paklausos pusiausvyros atitikimo arba suderinamumo numatymo galimybių statybų sektoriuje. Nagrinėjama ar suformuluota darbo autorių mokslinio tyrimo hipotezė pasitvirtina. / In the Master’s Paper we analyse labour demand and supply compatibility in the labour market based upon building sector’s example. In the first part we analyse theoretical aspects of labour market, labour and manpower concepts. We present labour supply and demand as well as equilibrium models and the factors, influencing them. Also we analyse the labour market regulation measures applied by the state as well as the directions of politics taken in Lithuania. In the second part we analyse the indices defining current situation in the labour market. We have made patterns of the factors influencing demand and supply in the building sector, which are used to assess objectively the labour supply and demand in the sector. In the third part we concretize down to prediction possibilities of labour supply and demand equilibrium conformity or compatibility in the building sector. We analyze whether the hypothesis formulated by the authors is verified.

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamos Lietuvos apskričių darbo rinkų situacijos, remiantis mokslinėje literatūroje išskirtais darbo rinką apibūdinančiais rodikliais, kurie buvo suskirstyti į keturias grupes ir padėjo įvertinti keturis darbo rinkos aspektus: darbo rinkos pajėgumą, darbo pasiūlą, darbo paklausą ir darbo rinkos lankstumą. Darbe nustatyta, kurioje Lietuvos apskrityje situacija darbo rinkoje yra geriausia taip pat, kurioje yra prasčiausia. / Bachelor Final work examines the situation of Lithuania‘s counties labour markets with reference to in scientific literature defined labour market indicators, which were grouped into four groups and helped to assess four aspects of labour market: labour market capability, labour supply, labour demand and labour market flexibility. In this work it was assessed in which Lithuania‘s county labour market situation is the best, as well as, in which is the worst.