Th. doct.--Université de Paris 7, 1988. / Bibliogr. p. 229-234.

Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2011-2012 / Dans un portefeuille d’assurance automobile, différents types de réclamations peuvent survenir pour chaque police en vigueur. En cas de collision entre deux véhicules, l’assuré peut déposer une réclamation pour dommages corporels et matériels à luimême et à autrui. Traditionnellement, ces types de risques ont été considérés comme indépendants afin d’en faciliter la modélisation stochastique. Dans la pratique, on observe toutefois une dépendance entre les montants de ces réclamations dont il importe de tenir compte pour mieux quantifier le risque global du portefeuille. Frees et Valdez (2008) ont proposé un modèle permettant de considérer certaines dépendances entre les fréquences et les sévérités des garanties impliquées dans les réclamations d’une même police d’assurance. Dans ce mémoire, deux structures de modèles inspirées de celle de Frees et Valdez (2008) sont proposées pour modéliser les sinistres d’un portefeuille d’assurance automobile de l’Ontario. L’ajustement des modèles est réalisé par la méthode de vraisemblance maximale ainsi que par une approche bayésienne.

« Thèse présentée à l'École des gradués de l'Université Laval pour l'obtention du grade de maître ès arts (M.A.) » / « Le chômage est une réalité complexe qui peut se décomposer en différentes catégories selon différentes origines. Une des ces catégories est le chômage frictionnel, causé par la période de transition entre deux emplois. Le principal élément favorisant cette transition est l'information pertinente au marché du travail. La théorie néo-classique considère cette information comme étant parfaite et gratuite pour tous. Or tel n'est pas le cas puisqu'il faut investir dans l'information si on veut en tirer un bénéfice. L'activité de recherche sur le marché du travail constitue l'essentiel de cet investissement. Cette recherche peut être réalisée autant par un candidat à la recherche d'un emploi, que par un employeur à la recherche d'un candidat. Tous deux ont des bénéfices à en retirer. Les candidats et les organisations font preuve de stratégie dans leurs recherches, utilisant les canaux d'information qui sont le plus susceptibles de rapporter rapidement. La meilleure classification de ces canaux est le modèle du diffuseur et du courtier. On considère habituellement les A.P.L. comme relevant du modèle du courtier. Bien qu'elles n'interviennent que sur un faible pourcentage de tous les appariements qui s'effectuent sur le marché du travail, le rôle des A.P.L. n'en est pas moins important car elles s'occupent surtout de la main d'œuvre la plus qualifiée. Au moyen d'entrevues effectuées auprès des A.P.L., et de questionnaires envoyés aux utilisateurs de ces agences, nous avons tenté des déterminer les facteurs opératoires qui pouvaient influer sur le rendement de ces agences. Cependent, des facteurs impondérables à l'échantillonage nous ont empêché d'effectuer l'analyse projetée. Les données disponibles nous ont néanmoins permis d'effectuer certaines observations quand aux deux principaux types d'A.P.L., soit celles œuvrant au niveau des cadres administratifs, et celles s'occupant du placement du personnel de bureau. On constate que l'origine des mandats et des candidats diffère selon le type de main d'œuvre recherchée. Les A.P.L. pour cadres génèrent et utilisent relativement un peu plus d'information que leurs homologues pour employées de bureau, quoique ces dernières semblent avoir un peu plus le souci du candidat. Autant les clients que les candidats, avec des légères différences à certains facteurs, semblent apprécier les services reçus de l'agence utilisée lors de l'appariement étudié. D'ailleurs, ils réutiliseraient presque tous leurs services quoique près de la moité des clients estiment qu'ils auraient pu faire eux-même le travail démandé pour le même prix. On constate à l'analyse des résultats que les agences de cadres manifestent une plus grande diversité dans leurs pratiques; aussi leurs clients et candidats obtiennent des résultats un peu plus diversifiés que ceux obtenus par les utilisateurs des agences pour employé(e)s de bureau. Ceci nous amène à considérer qu'il existe trois types d'agences. 1. Les agences de première catégorie, s'occupant du placement (ou du recrutement) de cadres administratifs, possédant une bonne expertise d'évaluation des postes et des individus. Leur travail s'assimile à la consultation. Leur allégeance va davantage au client. 2. Les agences de seconde catégorie, s'occupant aussi du placement de cadres administratifs, mais possédant une expertise limitée d'évaluation. Ces firmes investissent beaucoup sur leur image. 3. Les agences spécialisées dans le placement du personnel à caractère technique (comme le secrétariat) dont les habiletés sont plus facilement mesurables objectivement. Leur allégeance est partagée entre le client et le candidat. Il est recommandé aux A.P.L. de se constituer une banque centrale d'offre et de demande de main-d'œuvre. Aux services de placement d'Etat, il est recommandé d'imiter la structure organisationnelle ainsi que certaines pratiques de leurs homologues privés. »--Pages préliminaires

Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.

Cette étude s'attache à la compréhension des cultures juridiques de l'Ontario (Common Law) et du Québec (droit civil), ainsi qu'aux représentations sociales divergentes du droit auxquelles elles renvoient. La période d'enquête est celle de la polémique sur l'instauration des tribunaux islamiques (2003 à 2005) qui aura enfanté la motion parlementaire québécoise S'opposer à l'implantation des tribunaux dits islamiques au Québec et au Canada et la Loi ontarienne de 2006 sur l'arbitrage. L'analyse proposée vise à mettre en relief la présence, dans les deux provinces, de tangentes juridiques éloignées, structurées par les différentes cultures juridiques que sont la Common Law et le droit civil.

Cette étude s'attache à la compréhension des cultures juridiques de l'Ontario (Common Law) et du Québec (droit civil), ainsi qu'aux représentations sociales divergentes du droit auxquelles elles renvoient. La période d'enquête est celle de la polémique sur l'instauration des tribunaux islamiques (2003 à 2005) qui aura enfanté la motion parlementaire québécoise S'opposer à l'implantation des tribunaux dits islamiques au Québec et au Canada et la Loi ontarienne de 2006 sur l'arbitrage. L'analyse proposée vise à mettre en relief la présence, dans les deux provinces, de tangentes juridiques éloignées, structurées par les différentes cultures juridiques que sont la Common Law et le droit civil.

Cette étude s'attache à la compréhension des cultures juridiques de l'Ontario (Common Law) et du Québec (droit civil), ainsi qu'aux représentations sociales divergentes du droit auxquelles elles renvoient. La période d'enquête est celle de la polémique sur l'instauration des tribunaux islamiques (2003 à 2005) qui aura enfanté la motion parlementaire québécoise S'opposer à l'implantation des tribunaux dits islamiques au Québec et au Canada et la Loi ontarienne de 2006 sur l'arbitrage. L'analyse proposée vise à mettre en relief la présence, dans les deux provinces, de tangentes juridiques éloignées, structurées par les différentes cultures juridiques que sont la Common Law et le droit civil.

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Cette étude s'attache à la compréhension des cultures juridiques de l'Ontario (Common Law) et du Québec (droit civil), ainsi qu'aux représentations sociales divergentes du droit auxquelles elles renvoient. La période d'enquête est celle de la polémique sur l'instauration des tribunaux islamiques (2003 à 2005) qui aura enfanté la motion parlementaire québécoise S'opposer à l'implantation des tribunaux dits islamiques au Québec et au Canada et la Loi ontarienne de 2006 sur l'arbitrage. L'analyse proposée vise à mettre en relief la présence, dans les deux provinces, de tangentes juridiques éloignées, structurées par les différentes cultures juridiques que sont la Common Law et le droit civil.

En assurance générale, la prévision des réclamations est d'une importance capitale. Une modélisation précise des pertes futures permet aux assureurs d'offrir des prix compétitifs, de cibler les assurés les plus profitables et de conserver leur solidité financière. Le domaine de l'assurance étant en constante évolution, les actuaires doivent trouver des moyens de raffiner leurs modèles prédictifs. Dans ce mémoire, on propose un modèle hiérarchique qui améliore les modèles classiques sur deux aspects. D'abord, on considère la dépendance entre les occurrences de paiements sous différentes couvertures avec une distribution multinomiale, et entre les montants payés à l'aide de copules. Ensuite, on choisit XGBoost, une implémentation populaire du gradient boosting, pour effectuer des prévisions avec des variables explicatives, alors que la plupart des modèles actuariels utilisent les modèles linéaires généralisés. La méthode est illustrée sur un jeu de données de réclamations en assurance auto fourni par une grande compagnie d'assurance canadienne. Le nombre important d'observations et de variables explicatives justifient l'utilisation de XGBoost, qui est particulièrement efficace avec de gros jeux de données. La structure des données motive divers aspects du modèle lui procurant une flexibilité, notamment en permettant à la combinaison de couvertures payées pour une même réclamation d'influencer les relations de dépendance. Pour l'inférence sur les copules, on utilise les méthodes basées sur les rangs. Puisque la validité des estimateurs basés sur les rangs de résidus de XGBoost n'a pas été montrée dans la littérature, on étudie leur performance par simulation. On applique notre modèle sur des données test et en comparant les résultats avec ceux d'un modèle supposant l'indépendance, on remarque que notre modèle permet d'obtenir une meilleure segmentation des assurés, en plus de répliquer de manière plus adéquate la stochasticité globale des données. / In general insurance, predicting future claims is of prime importance. A precise claim modeling allows insurers to offer the best prices possible, to target the most profitable policies and to remain financially sound. As insurance evolves constantly, one of the main challenges for actuaries is to find ways to refine their models. The goal of this thesis is to propose a hierarchical claim model that improves classical methods on two levels. First, we consider dependence between occurrences of payment for different coverages with a multinomial distribution, and between paid amounts using copulas. Second, to perform prediction with covariates, we choose XGBoost, a popular implementation of gradient boosting, while most of the actuarial models in the literature use generalized linear models. We fit our model on an auto insurance dataset from a Canadian insurer. The use of XGBoost, that is particularly well suited for large datasets, is justified by the large number of observations and covariates available. The structure of our data motivates several components of our model that add flexibility, by allowing the combination of coverages paid on a claim to have an effect on the dependence relationships. We use rank-based methods for copula inference since they offer many benefits. The validity of the methods based on ranks of gradient boosting residuals has not been demonstrated, so we assess this with simulations. We show some applications of our model and compare it with an independence model. Results suggest that with the added dependence components of our model, we achieve a better segmentation of the insureds portfolio and replicate the global stochasticity of the data more accurately.