Thesis (Ph. D.)--University of North Texas, August, 2008. / Title from title page display. Includes bibliographical references.

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Thesis (M. A.)--Florida State University, 2005. / Advisor: Dr. Frederick R. Davis, Florida State University, College of Arts and Sciences, Dept. of History. Title and description from dissertation home page (viewed Sept. 15, 2005). Document formatted into pages; contains v, 81 pages. Includes bibliographical references.

p. 1-104 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-18T17:40:02Z No. of bitstreams: 1 1111k.pdf: 2173378 bytes, checksum: 164e0b7a0fc4d444f994752480437858 (MD5) / Approved for entry into archive by Tatiana Lima(tatianasl@ufba.br) on 2013-04-12T19:20:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1111k.pdf: 2173378 bytes, checksum: 164e0b7a0fc4d444f994752480437858 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-04-12T19:20:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1111k.pdf: 2173378 bytes, checksum: 164e0b7a0fc4d444f994752480437858 (MD5) Previous issue date: 2005 / Segurança da Informação é o tema desta dissertação. Este trabalho busca conhecer a percepção dos empregados de três organizações no Brasil: duas empresas mineradoras e uma do setor petróleo, todas com atuação global, haja vista estarem mais susceptíveis à ação da concorrência internacional. Analisa o tema sob a dimensão da gestão, procurando conhecer os principais aspectos a ela relacionados, incluindo a compreensão da informação como ativo relevante para a organização e a opinião dos empregados sobre a relação entre o princípio da livre circulação da informação e a restrição imposta pelos procedimentos de segurança. Pesquisa quantitativa realizada demonstrou que o conceito de segurança da informação já é adotado nas organizações pesquisadas, que a política de segurança da informação é conhecida pelos empregados das empresas que a adota, que há compreensão quanto ao seu valor estratégico, seu diferencial competitivo e a sua importância para a manutenção do valor de mercado. Demonstrou ainda o entendimento da informação como ativo importante para a organização, juntamente com os bens físicos e financeiros. O trabalho é encerrado com duas recomendações importantes, tanto para o ambiente corporativo como para o ambiente acadêmico. / Salvador

The expectations of patients have dramatically changed since the introduction of the first public health services more than a decade ago, as have the surrounding conditions a health system has to tackle. The grown health systems of the industrialised countries counter the challenges of an ageing society, technological advancement and chronic disease by a state of constant reform, which has been present for the last few years, without the abolition of the basic principles of affordability, accessibility and solidarity. One solution to answer all these expectations and requirements is so-called "integrated care", a patient-centred model, which propagates better processes, coordination and cooperation between the different service providers and sectors in health care. Based on a comprehensive discussion of the existing theories on health systems analysis, decision making and performance measurement in health as well as the trade-offs emerging therefrom, the first part of this thesis examines the changing conditions and expectations as well as problem areas of organisation and restructuring in health care systems. This analysis serves as a foundation for the introduction of the integrated care concept, an international expert questionnaire on the decision making in integrated care and conclusions on priority setting of decision makers in health. The analysis of the results demonstrates the high value that is placed on a clear political framework and incentives for the promotion of integrated care, as well as the substantive demand for improved communication, coordination and information structures. (author's abstract)