Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-15T21:13:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T16:55:40Z : No. of bitstreams: 1 261957.pdf: 2301647 bytes, checksum: 8e321afa9f164f1b8dd99fe580b438aa (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T15:21:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224334.pdf: 745147 bytes, checksum: 9a5b4ec9b9451b72f6d91c20b14476d0 (MD5) / Este trabalho consiste em uma pesquisa sob a perspectiva de um estudo de caso. Tem como objetivo, levantar os encargos trabalhistas e sociais incidentes no custo da mão-de-obra em uma empresa fabricante de veículos de passeio e comerciais leves. Através de uma análise detalhada da legislação trabalhista e tributária, busca-se: identificar o percentual desses encargos em relação ao salário contratado; o conteúdo das leis que regulamentam os encargos; a identificação da participação desses no custo dos veículos; a verificação da evolução nos últimos sete anos, além de uma análise da influência de diferentes critérios de apropriação das férias e da gratificação natalina e seus respectivos encargos. Enfatiza-se que, em um mercado altamente competitivo, conhecer os verdadeiros custos de produtos e processos é fundamental para a sustentação da empresa. Já que o custo de mão-de-obra é uma parcela significativa no custo dos produtos, ele deve ser devidamente identificado, mesmo considerando uma redução nos últimos anos. O resultado da pesquisa mostra que o custo de mão-de-obra, não só está ligado diretamente ao custo dos produtos, como também, é regulamentado por uma legislação que legitima a incidência de elevados encargos sociais e trabalhistas.

Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2017-08-23T18:05:36Z No. of bitstreams: 1 000100652.pdf: 11985081 bytes, checksum: e177993715441d2ed808da61ee90224f (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2017-08-23T18:05:59Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000100652.pdf: 11985081 bytes, checksum: e177993715441d2ed808da61ee90224f (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-23T18:18:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000100652.pdf: 11985081 bytes, checksum: e177993715441d2ed808da61ee90224f (MD5) Previous issue date: 1977 / 0 objetivo fundamental do presente trabalho é buscar evidências empiricas a respeito da incidência dos encargos sociais na indústria de transformação brasileira. 0 financiamento da previdência social no Brasil e em muitos outros países tem sido feito, basicamente, através de recolhimentos compulsórios feitos de empregados e empregadores que, em sua maior parte, tomam a forma de uma percentagem sobre o salário básico do empregado. A intenção que estaria por trãs desta divisão entre empregados e empregadores seria a de repartir entre o fator trabalho e o fator capital parte do ônus do financiamento da previdência social.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-10-06T13:31:00Z No. of bitstreams: 1 000100548.pdf: 2841190 bytes, checksum: b714bd1c77735d3f7ed2356d5dba1da9 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-10-06T13:31:33Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000100548.pdf: 2841190 bytes, checksum: b714bd1c77735d3f7ed2356d5dba1da9 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-10-06T13:32:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000100548.pdf: 2841190 bytes, checksum: b714bd1c77735d3f7ed2356d5dba1da9 (MD5) Previous issue date: 1972-02-08

Submitted by Caroline Dallava (karol.ll@hotmail.com) on 2014-02-26T16:55:26Z No. of bitstreams: 1 Dissertacao_CarolineDallava.pdf: 963971 bytes, checksum: 6e126bebb6cce7cc27a2ade3d81e6564 (MD5) / Approved for entry into archive by Suzinei Teles Garcia Garcia (suzinei.garcia@fgv.br) on 2014-02-26T18:07:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertacao_CarolineDallava.pdf: 963971 bytes, checksum: 6e126bebb6cce7cc27a2ade3d81e6564 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-02-26T19:32:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao_CarolineDallava.pdf: 963971 bytes, checksum: 6e126bebb6cce7cc27a2ade3d81e6564 (MD5) Previous issue date: 2014-02-03 / Payroll tax relief refers to the elimination of the employer’s contribution to social security based on employees’ payroll and the adoption of a new social security contribution based on companies’ gross revenue. One of the goals of this change, listed by the Federal Government of Brazil in the Brasil Maior Program is to reduce the production costs of the benefited sectors by lowering the tax burden, thus contributing to job creation and formalization of labor. Hence, the goal of this study is to estimate the impact of this change on the creation of formal jobs and on the average wage of employees in the first benefited sectors, which were Information (and Communications) Technology, Leather and Shoes, Clothing and Textiles, Hotels and Call Center. We applied the econometric methodology of difference-indifferences on the data from the Annual Report of Social Information (RAIS), provided by the Ministry of Labor. The results suggest that the payroll tax relief seems to has generated jobs and has increased wage only for the Information (and Communications) Technology sector. Another interesting result is that in Call Center sector the impact on employment was not significant, but the payroll tax relief seems to has contributed to the sector’s wage increase. / A desoneração da folha é constituída pela eliminação da contribuição previdenciária patronal incidente sobre a folha de pagamento dos funcionários e pela adoção de uma nova contribuição previdenciária sobre a receita bruta das empresas. Um dos objetivos desta mudança, listados pelo Governo Federal do Brasil no programa Brasil Maior, é reduzir os custos de produção dos setores beneficiados através da diminuição da carga tributária, contribuindo, assim, para a geração de empregos e formalização de mão de obra. O objetivo deste trabalho, portanto, é estimar o impacto desta medida sobre a geração de empregos formais e também sobre o salário médio dos trabalhadores nos primeiros setores beneficiados, que foram, principalmente, Tecnologia da Informação (e Comunicação), Couro e Calçados, Vestuário e Têxtil, Hotéis e Call Center. Para isto, aplicou-se a metodologia econométrica difference-in-differences nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), disponibilizados pelo Ministério do Trabalho. Os resultados sugerem principalmente que a desoneração da folha de pagamentos parece ter gerado empregos apenas para o setor Tecnologia da Informação (e Comunicação), assim como aumento do salário médio dos empregados deste setor. Outro resultado interessante é que para o setor de Call Center o impacto em termos de emprego não foi significativo, mas a lei parece ter contribuído para um aumento do salário no setor.