This study sheds light on the firm-lifecycle and the impact of leadership and how itdevelops negatively when the entrepreneurial firm becomes administrative andmanagerial. The ambivalent fact is that the firm, when growing in size, need to becomemore managerial, though without undermining the previously entrepreneurial mind-setthat pervade the organization. The term corporate entrepreneurship has emerged andcomprises that the firm can continue to be entrepreneurial in the managerial stage. Thatis to resume the firm’s work to keep innovative. The article seeks to find out how theleadership can be adapted for the firm to stay innovative through the managerial stage.

abstract: Existing literature consistently documents a relationship between book-tax differences and future financial performance. Specifically, large book-tax differences are associated with lower earnings persistence. I contend that one reason the tax information contained in financial statements is informative about future earnings is that the relationship between book income and taxable income captures information about a firm's life cycle stage. Using a life cycle measure from the literature, I use fundamental analysis to group firm-year observations into life cycle stages and document a link between book-tax differences and firm life cycle. I build on prior studies that find a relation between earnings persistence and book-tax differences, and earnings persistence and firm life cycle. I find that after controlling for firm life cycle stage, the association between large positive book-tax differences and lower earnings persistence does not hold. My results offer an economic theory based explanation for the relation between book-tax differences and earnings persistence as an alternative explanation to findings in prior research. / Dissertation/Thesis / Ph.D. Accountancy 2012

Genom elektronikens olika tillämpningar och genom ett varierat utbud av produkter har informationsteknologiindustrin effektiviserat organisationers och människors informationshantering under de senaste 20 åren. Därigenom har människors tillvaro och företags administrativa funktioner och produktionssystem förändrats. De snabba förändringar både av nya produkter och nya företag som sker i denna bransch skapar tillväxt för de enskilda företagen. Teknologisk föränderlighet och en extremt osäker marknadssituation ger ökad administrativ komplexitet för företagen. Detta ställer särskilt stora krav på kompetensen i företagsledningarna. I avhandlingen utvecklas en teoretisk och empirisk grundad livscykelteori för ägandet och ledningen av företagen. Beskrivningen avser företagens utveckling från deras bildande till dess att de är medelstora. Följande forskningsfrågor besvaras: På vilket sätt förändras ägandet av ett företag i extremt osäkra marknadssituationer när företaget växer från att ha varit ett småföretag till att bli ett storföretag? Vilka funktioner har grundaren till ett företag i olika skeden av företagets tillväxt? Varierar dessa funktioner med hänsyn till ägarformen? Hur förändras ledningsteam och ledningsprocesser? Vilka ledningsideologier kan återfinnas bland entreprenörer i företagen? Hur påverkar affärslogik och ledningsideal strategier, relationer och engagemang, i ledningen av företagen? / <p>Diss. Stockholm : Handelshögskolan, 1990</p>

No description available.