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Capital budgeting, incentives and information /Laux, Volker. January 2003 (has links)
University, Diss.--Frankfurt (Main), 2003.
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Management im Orientierungsdilemma : Unternehmen zwischen Effizienz und Nachhaltigkeit /Hülsmann, Michael. January 2003 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Bremen, 2002.
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Die Integration der Familie beim Auslandseinsatz von Führungskräften : Möglichkeiten und Grenzen international tätiger Unternehmen /Gross, Petra. January 1994 (has links)
Thesis (doctoral)--Hochschule St. Gallen für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften, 1994.
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Strategische Anreizgestaltung : Modell eines Anreizsystems für strategisches Denken und Handeln des Managements /Wälchli, Adrian. January 1900 (has links) (PDF)
Diss. Zürich, 1994. / Zugl.: Diss. Wirtschaftswiss. Zürich, 1994. Literaturverz.
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Und wo bleiben die Frauen? : eine empirische Untersuchung zu Frauen in Führungspositionen in der Verwaltung des Kantons Zürich /Angst, Trix. January 2006 (has links) (PDF)
Diplomarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2006.
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Wertorientierte Vergütung von Führungs- und Aufsichtsgremien multinationaler UnternehmenZumstein, Monika. January 2007 (has links) (PDF)
Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2007.
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Corporate governance & management compensation : Wertsteigerung durch Lösung des Manager-Investoren-Konflikts /Suter, Reto. January 2000 (has links)
Zugl.: Zürich, Universiẗat, Diss., 1999.
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Change management, effective leadership behaviour and corporate success a longitudinal study investigating the micro-macro effects of work optimisation on managers in an international chemo-pharmaceutical company /Schuster-Cotterell, Caroline. Unknown Date (has links) (PDF)
Techn. University, Diss., 2003--Darmstadt.
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Die Balanced Scorecard beim Führungswechsel in KMU /Ciesielski, Heike. January 2007 (has links)
Zugl.: Trier, Universiẗat, Diss., 2007 u.d.T.: Ciesielski, Heike: Die @Balanced Scorecard.
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Managerverschanzung durch spezifische Investitionen /Balsmeier, Benjamin, January 2009 (has links)
Universiẗat Muenster, Diss., 2008.
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